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文档简介
2024农民工个人劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容列表)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。
3.2乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方享受国家法定的节假日休息待遇。第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
7.2乙方如违反劳动纪律,甲方有权按照有关规定给予处理。第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前____天通知对方。
8.2乙方如因严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者被依法追究刑事责任的,甲方可以立即解除劳动合同。
8.3合同期满,双方未续签劳动合同,视为合同自然终止。第九条经济补偿
9.1甲方解除劳动合同,应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方主动提出解除劳动合同,甲方可以根据乙方的工作年限支付一定数额的经济补偿。第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定为违约。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,认定为违约。
3.甲方未按照约定提供社会保险,认定为违约。
4.乙方未按照约定完成工作任务,认定为违约。
5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度,认定为违约。
6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同,认定为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、社会保险等事项的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位雇佣,按约定获得劳动报酬的个人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,根据劳动者的工作年限和工资水平,向劳动者支付的一次性补偿。
5.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以要求甲方在规定时间内改正,如甲方拒绝改正,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以要求甲方在规定时间内支付,如甲方拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照约定提供社会保险。
解决办法:乙方可以要求甲方在规定时间内补缴,如甲方拒绝补缴,可以向社会保险机构投诉。
4.问题:乙方未按照约定完成工作任务。
解决办法:甲方可以与乙方沟通,要求乙方在规定时间内完成任务,如乙方仍未能完成,可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景:
1.农民工在城镇用人单位就业。
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