2024人力资源外包合作协议

2024人力资源外包合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具有人力资源管理的需求，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务方案，并将方案提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照审批通过的服务方案提供服务。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约__________年。2.3双方应在协议有效期届满前__________个月，协商续签事宜。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按实际发生费用进行抵扣。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改。乙方未按照甲方要求整改的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源外包服务方案

2.乙方提供的培训资料

3.乙方提供的招聘信息

4.薪酬福利管理方案

5.员工关系处理指导文件

6.保密协议

7.服务费用明细表

8.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合约定的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求整改服务的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。

4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密的，视为违约。

5.任何一方提前终止协议，未按照约定方式通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源外包服务：指乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务的业务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.有效期：指本协议规定的双方履行协议的起始时间和终止时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的服务不符合约定：甲方应及时通知乙方，要求乙方在规定时间内整改。如乙方未按照甲方要求整改的，甲方有权解除本协议。

2.甲方未支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收服务费用。如甲方仍不支付的，乙方有权解除本协议。

3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源管理服务的委托方。

2.乙方为甲方提供人力资源外包服务的受托方。

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