2024临时工雇佣合同协议书范文

2024临时工雇佣合同协议书范文合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按约定时间到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方的工作时间不超过甲方与乙方约定的期限。2.3乙方在合同期限内的工作日，应按照甲方的要求出勤。三、劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬根据甲方实际安排的工作内容、工作时长和双方约定的报酬标准确定。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。3.4乙方有权拒绝从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。5.2合同期满后，本合同自行终止。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作技能证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司职位描述文档7.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作：乙方未按照甲方的要求完成指定的临时性工作，或未遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬，或拖欠乙方工资。3.泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。4.提前解除合同：甲乙双方中的一方未提前通知对方而解除本合同。5.未按要求办理相关手续：合同解除或终止后，乙方未按照甲方的要求办理相关手续。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因季节性、临时性原因需要短期聘用的工人。2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及各项福利。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指甲乙双方在履行本合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足要求，可解除合同。2.乙方工作态度不端正：解决办法：甲方对乙方进行谈话教育，如教育后仍无改善，可解除合同。3.甲方未按时支付劳动报酬：解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时支付；如甲方拒不改正，乙方可向劳动部门投诉。4.甲方解除合同未提前通知：解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务量增大，需要临时增加