年事业单位劳动合同书

年事业单位劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（此处列出具体的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照国家规定和甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第六条经济补偿6.1双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系规定6.国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关法律法规7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的，具有独立法人资格的非营利性单位。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位按照法定标准，向劳动者支付的因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中，因工作性质或特殊原因需要调整工作岗位或工作内容，双方应协商一致，签订补充协议。2.乙方在工作过程中，发生劳动争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在合同期内提出辞职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及加班费等。5.甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动保护、劳动条件及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要招聘员工时。