股权激励协议表

股权激励协议表第一篇范文：合同编号：_______甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系地址：___________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方经协商一致，特订立本股权激励协议。一、股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。1.2股权激励计划的实施，将依据甲方的公司章程、相关法律法规及中国证监会的规定进行。1.3乙方同意按照甲方制定的股权激励计划的相关规定，参与并遵守该计划的各项条款。二、股权授予及解锁条件2.1股权授予：在本协议签订之日起，乙方符合解锁条件的，甲方将向乙方授予相应的股权。2.2解锁条件：（1）乙方须继续在甲方公司工作，自股权授予之日起，每满一年，乙方可以解锁授予股权的50%；（2）乙方的解锁权利不得转让、继承或用于抵押、担保等；（3）乙方如因违反甲方公司规章制度、劳动合同或本协议相关规定，甲方有权取消乙方的解锁权利；（4）其他解锁条件，按照甲方制定的股权激励计划的相关规定执行。三、股权激励计划的调整与终止3.1如遇特殊情况，甲方有权调整股权激励计划的实施，包括但不限于调整股权授予数量、解锁条件等。3.2有以下情形之一的，本股权激励计划自行终止：（1）甲方发生重大法律法规变化，导致股权激励计划无法继续实施；（2）甲方因重组、并购、分立等原因导致本协议无法继续履行；（3）其他导致股权激励计划无法实施的情形。四、争议解决4.1本股权激励协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：__________________请注意，本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况和需求进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系地址：___________________联系电话：____________________第三方：（服务提供商名称）地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方经协商一致，特订立本股权激励协议。同时，甲方为了确保股权激励计划的顺利实施，引入第三方作为服务提供商，负责协助甲方管理股权激励计划相关的事务。一、第三方主体的责权利1.1第三方作为甲方公司的服务提供商，负责协助甲方管理股权激励计划相关的事务，包括但不限于股权授予、解锁条件的评估、股权激励计划的调整等。1.2第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务的准确性和及时性。1.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与股权激励计划相关的信息。二、甲方的权益主导2.1甲方作为股权激励计划的发起方和主导方，有权决定股权激励计划的实施细节，包括但不限于股权授予数量、解锁条件等。2.2甲方有权根据公司的发展情况和乙方的绩效表现，调整股权激励计划的具体条款。2.3甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照甲方的要求进行服务。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方如违反甲方公司规章制度、劳动合同或本协议相关规定，甲方有权取消乙方的解锁权利。3.2乙方如违反保密义务，泄露与股权激励计划相关的信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方如在股权激励计划期间内离职，将失去解锁权利，并需归还已解锁的股权。四、第三方的义务及责任4.1第三方应按照甲方的要求，协助甲方管理股权激励计划相关的事务，并确保服务的准确性和及时性。4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与股权激励计划相关的信息。4.3第三方如因工作失误或疏忽，导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的责任。五、第三方介入的意义和目的第三方作为专业服务提供商，介入股权激励计划的管理，有助于提高计划的实施效率和准确性，减轻甲方的管理负担。同时，第三方的中立地位有助于保持股权激励计划的公正性和透明度，增加乙方的信任感和参与度。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为股权激励计划的主导方，有权决定计划的实施细节和调整条款，确保计划符合甲方的利益和公司的发展需求。甲方的主导地位还有助于保持计划的灵活性和适应性，根据市场情况和公司发展进行调整。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（签字）：________________签订日期：__________________以上合同内容根据您的要求，增加了第三方的责权利条款，以及甲方的权利条款和多种利益条款。同时，对乙方的违约及限制条款进行了详细规定。第三方主体的介入有助于提高股权激励计划的实施效率和公正性，甲方的主导地位有助于保持计划的灵活性和适应性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系地址：___________________联系电话：____________________第三方：（服务提供商名称）地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方经协商一致，特订立本股权激励协议。同时，为了确保股权激励计划的顺利实施，甲方引入第三方作为服务提供商，负责协助甲方管理股权激励计划相关的事务。一、第三方的责权利1.1第三方作为服务提供商，负责协助甲方管理股权激励计划相关的事务，包括但不限于股权授予、解锁条件的评估、股权激励计划的调整等。1.2第三方应按照乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务的准确性和及时性。1.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与股权激励计划相关的信息。二、乙方的权益主导2.1乙方作为股权激励计划的主要受益方，有权决定股权激励计划的实施细节，包括但不限于股权授予数量、解锁条件等。2.2乙方有权根据个人绩效和公司发展情况，调整股权激励计划的具体条款。2.3乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照乙方的要求进行服务。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反乙方合法权益，包括但不限于取消乙方的解锁权利、调整股权激励计划条款等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2甲方如泄露乙方商业秘密或个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3甲方如未按照约定提供股权激励计划的相关权益，乙方有权要求甲方履行合同义务。四、第三方的义务及责任4.1第三方应按照乙方的要求，协助甲方管理股权激励计划相关的事务，并确保服务的准确性和及时性。4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与股权激励计划相关的信息。4.3第三方如因工作失误或疏忽，导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的责任。五、乙方为主导的目的和意义乙方作为股权激励计划的主导方，有权决定计划的实施细节和调整条款，确保计划符合乙方的利益和个人发展需求。乙方的主导地位还有助于保持计划的灵活性和适应性，根据市场情况和个人绩效进行调整。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本次股权激励计划中，甲方的主导地位相对减弱，主要职责是提供必要的资源和支持，确保计划的顺利实施。甲方的角色更多是协助乙方实现个人发展和利益最大化，以达到公司整体发展的目标。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方