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文档简介

职工代表大会与工会制度第一章总则为深化企业内部民主管理，加强职工权益保障，推动企业和谐稳定发展，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二章职工代表大会制度第一节职工代表大会的组织和职责第一条职工代表大会是我企业内部实行民主管理、代表职工利益、参加决策的最高机构。第二条职工代表大会由全体职工通过公正、公开的选举产生，代表职工行使决策、监督、协商、表达看法和提出建议的职能。第三条职工代表大会的重要职责包含：1.讨论和通过重点事项的决策；2.监督企业管理层的行为；3.进行协商谈判，维护职工合法权益；4.表达职工看法和建议，推动企业发展。第二节职工代表大会的组织与运行第四条职工代表大会每年召开一次，由企业管理层组织。如有重点事项需要讨论决策，可以依据需要临时召开。第五条职工代表大会的议题由企业管理层提出，职工代表可以提出议题建议，并在事先公示后确定。第六条职工代表大会的决议由全体职工代表投票表决通过，过半数通过即可生效。重点事项的决策应当经过三分之二以上的职工代表的同意方可生效。第七条职工代表大会可以设立特地的工作组织，负责帮助召开职工代表大会、收集职工看法、组织议题讨论等相关工作。第八条职工代表大会的会议记录应当认真记录，并向全体职工公示。决议结果应当及时通知全体职工，并妥当保管相关料子。第三节职工代表选举与任期第九条职工代表选举应当公正、公开、平等、竞争。选举方法由企业管理层和职工代表讨论确定并公示。第十条职工代表的任期为三年。任期届满后，可以连选连任一次。第十一条职工代表因故不能履行职责时，应当及时书面请辞，由后补代表顺位接替。第三章工会制度第一节工会组织与运行第十二条工会是我企业职工自己乐意构成的群众团体，依法维护职工合法权益、促进职工福利的组织。第十三条工会组织设置由企业管理层和职工代表共同商讨确定，并向全体职工公示。第十四条工会组织应当乐观参加企业决策、管理和监督，维护职工权益，提出建议，促进劳动关系的和谐发展。第十五条工会组织每年召开一次工会会员大会，由全体工会会员参加。会员大会可以选举职工代表，参加职工代表大会。第二节工会经费和经费管理第十六条工会经费从企业财务中划拨肯定比例的款项，并由工会组织负责管理和使用。第十七条工会经费用于维护职工权益、推动职工福利、开展职工文化体育活动、供应必需服务等方面。第十八条工会组织应当建立完善的经费管理制度，做到经费使用公开透亮、用于正当合理的用途。第四章法律保障第十九条职工代表大会与工会制度的建立与运行应当符合国家有关法律法规的要求。第二十条企业管理层和职工代表、工会组织应当加强法律宣传教育，加强全体职工的法律意识，依法行事。第二十一条企业应当建立健全职工投诉与申诉机制，保障职工权益的维护和解决劳动争议的途径。第五章附则第二十二条本制度由企业管理层负责解释和修改，修改时应当进行充分沟通和协商。第二十三条本制度自发布之日起执行，并提示全体职工充分了解并遵守本制度。任何违反本制度的行为，将依法追

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