钉钉使用管理制度_第1页
钉钉使用管理制度_第2页
钉钉使用管理制度_第3页
钉钉使用管理制度_第4页
钉钉使用管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

钉钉使用管理制度一、引言钉钉是阿里巴巴集团推出的一款企业级办公沟通工具，通过该平台，员工可以随时随地进行信息交流、任务分配、时间管理等。为了更好地规范员工使用钉钉的行为，提高工作效率，公司特制定了钉钉使用管理制度，以确保钉钉能够发挥最大的作用。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。三、使用规范1.钉钉账号(1)每位员工必须使用公司提供的专属钉钉账号进行登录和操作，不得使用他人账号；(2)员工不得将钉钉账号泄露给他人，不得私自转让、出借、出售；(3)如果发现账号被盗用或遗失，应及时向上级主管或相关部门报告，进行账号弃用和申请新账号。2.使用时间(1)员工应在工作时间内合理使用钉钉，不得因钉钉聊天等功能影响正常的工作进程；(2)离开公司或下班后，员工应主动退出钉钉账号，保证个人隐私安全。3.信息交流(1)员工在钉钉上的交流应尊重对方，严禁发表辱骂恶意言辞；(2)严禁在钉钉上散布不良信息、色情、暴力内容等；(3)员工应保证自己发布的信息真实准确，不得散布虚假信息。4.任务分配(1)使用钉钉进行任务分配时，员工应明确任务的内容、时限和责任人；(2)员工接到任务后应及时回复，并根据任务的要求进行落实；(3)如果员工无法按时完成任务，应提前向上级主管请假或寻求延期。5.钉钉日志(1)每位员工应定期填写钉钉日志，记录自己的工作内容和进展；(2)钉钉日志应真实反映工作情况，不能夸大、隐瞒或篡改。6.安全注意事项(1)员工应保护好个人钉钉账号和密码，不得将其泄露给他人；(2)在使用钉钉软件时，员工应避免点击未知链接、下载不明文件，防范钓鱼、病毒等安全风险。四、违规处理1.对于违反钉钉使用管理制度的员工，公司将采取相应的纪律处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用钉钉等措施；2.对于严重违纪或者涉嫌违法的行为，公司保留进一步追究法律责任的权利。五、附则1.本制度自发布之日起生效；2.钉钉使用管理制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修改和补充，并及时通知相关人员；3.本制度未尽事宜及具体问题的处理，由公司相关部门根据实际情况进行解释和处理。六、结束语钉钉作为一款企业级办公沟通工具，为公司提供了高效的沟通和协作方式。通过遵守钉钉使用管理制度，员工能够更好地

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论