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文档简介

考勤规章制度模板一、概述考勤是企业管理中重要的一环，对于确保员工出勤情况的准确性、维护正常的工作秩序、提高工作效率和促进员工自觉遵守纪律具有重要意义。为了规范员工考勤行为，确保考勤制度的公平性和合理性，制定本考勤规章制度模板。二、适用范围本考勤规章制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、合同员工以及临时工。三、考勤方式1.上下班打卡：员工每天需要按照规定的时间上下班打卡，打卡机设置在公司门口或公共区域，员工刷卡或通过身份识别设备进行打卡。2.其他考勤方式：对于需要外出办公、出差、参加会议等特殊情况，员工需提前向上级领导申请，并按照规定进行签到或填写相关表格。四、考勤时间1.上班时间：工作日上班时间为早上9点，员工需在上班时间开始前15分钟完成打卡。2.下班时间：工作日下班时间为下午6点，员工需在下班时间结束后15分钟内完成打卡。五、考勤统计与异常处理1.考勤统计：每月底，人事部门将对员工的考勤数据进行统计和核对。2.迟到早退处理：对于迟到和早退的情况，按照以下规定进行处理：-迟到次数不超过3次的，予以警告；-迟到次数超过3次的，每次扣除相应工资；-迟到次数超过5次的，综合考虑情况，可能会视情况给予严重警告或解雇处理。3.旷工处理：对于无故缺勤的情况，按照以下规定进行处理：-连续旷工3天及以上的，视情况给予相应警告或解雇处理；-每个月旷工天数达到5天的，综合考虑情况，可能会视情况给予严重警告或解雇处理。六、请假管理1.请假申请：员工如需请假，需提前向直接上级领导提交请假申请，并注明请假原因、请假时间以及联系方式。2.请假审批：直接上级领导收到请假申请后，将根据情况进行审批，并在申请表上签字确认。3.请假记录：人事部门将记录并管理员工的请假情况，包括请假原因、请假时间以及请假期间代班人员等信息。七、奖惩制度1.优秀考勤者将享受通报表扬、奖金、个人评优等奖励措施。2.对于违反考勤规定，严重影响工作秩序和正常运转的情况，将按照情况给予警告、罚款、严重警告、降职或解雇等处罚。八、附则1.员工考勤数据的安全性与保密性由公司负责，禁止私自更改、泄露、篡改考勤数据。2.员工对本考勤规章制度有任何疑问或建议，应及时向人事部门或上级领导提出。以上就是本公司的考勤规章制度模板，公司要求所有员工严格遵守

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