2024年试用期劳动协议参考范文（四篇）

第4页共4页2024年试用期劳动协议参考范文甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为_____专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。三、其中试用期为_____个月即____年____月____日至____年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。五、_____自愿作为乙方的.保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：（一）乙方责任1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。（二）甲方责任7.行使职权，加强现场管理和源头管理。8.经常进行安全检查和监督。十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方：乙方：____年____月____日2024年试用期劳动协议参考范文（二）_____化妆品商贸公司，根据以下条款聘用_____先生/小姐（身份证号：_____）。1、职位：_____2、试用期月薪：固定工资为人民币_____元正。3、补贴：_____（1）餐费补贴_____元正（2）其它补贴（_____）元正4、其他补贴按公司有关规定执行。5、直属上司：_____6、入职日期：____年____月____日。7、合同期：由____年____月____日至____年____月____日止。8、工作时间：早上9.00_____12.00，下午：13.00_____18.30，每周休息_____天。9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。10.合约续签：试用学习期为2个月，学期结束后成为正式员工需续签合约，合约期为____年。11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。本人籍此机会欢迎阁下加入新美化妆品商贸有限公司，成为新美家庭的一份子。总经理：_____雇员：_________年____月____日____年____月____日2024年试用期劳动协议参考范文（三）《试用期劳动协议书》1.甲方：__________（以下简称“公司”）2.乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于：1.公司为了满足业务发展需要，拟录用员工，并希望员工能够胜任相应的工作岗位；2.员工自愿选择加入公司，在试用期内双方互不设限地浏览；3.为了明确各自权利和责任，特制定本协议。一、试用期间试用期为__________（例如3个月），试用期期间，公司给予员工薪酬为__________（具体金额或者说明）。员工在试用期内需遵守公司规章制度，服从公司管理，完成工作任务。二、终止协议1.若员工在试用期内表现出色，公司有权决定是否转正；2.若员工在试用期内表现不佳或违反公司规定，公司有权提前终止本协议。三、保密责任员工应当保守公司的商业秘密资料，未经公司同意不得泄露给任何第三方。四、其他事项1.本协议自双方法定签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方法定各执一份，具有同等效力。甲方：____________（单位名称）乙方：____________（员工姓名）日期：____________签章：____________2024年试用期劳动协议参考范文（四）试用期劳动协议书《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。为了明确雇佣关系双方在劳动合同试用期内的权利、义务和责任，保障劳动者的合法权益，特订立本劳动协议书。甲方：用人单位名称：(公司/组织名称)法定代表人：(代表人姓名)住址：(公司/组织地址)联系电话：(联系电话)乙方：劳动者姓名：(劳动者姓名)性别：(劳动者性别)出生年月：(劳动者出生年月)住址：(劳动者住址)联系电话：(劳动者联系电话)一、劳动合同试用期1.1鉴于乙方需要加入甲方公司并担任职务，双方同意在本劳动协议书约定的试用期内进行劳动合同的履行。1.2本合同约定的试用期为_______(具体试用期时间)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3在试用期内，乙方享有依法享受的权益，包括但不限于工资待遇、休假、社会保险等权益。1.4在试用期内，乙方应按照本劳动协议书的约定和甲方的规章制度履行岗位职责和义务。二、工资待遇2.1甲方与乙方双方约定的试用期工资为_______(具体试用期工资)，月发放。2.2试用期工资的计算方法是根据乙方实际工作天数和工作质量进行结算。2.3试用期工资按月发放，具体发放时间为每月_______日，甲方通过银行转账的方式支付。2.4试用期工资不包含津贴、奖金等额外福利待遇。乙方享受的额外福利待遇需在正式转正后按照甲方规定的制度进行核定。三、工作任务和绩效评定3.1乙方应按照甲方安排的工作任务履行相关职责和义务。工作任务主要包括但不限于_________(具体工作内容)。3.2甲方将根据乙方的工作表现和绩效评定结果，评估乙方是否能够转正。绩效评定结果将充分考虑乙方的工作态度、工作效率、工作质量、团队合作等因素。3.3在试用期内，甲方将通过定期或不定期的考核和评估方式对乙方的工作进行监督和评价。乙方有义务配合甲方进行相关评估和考核。四、劳动纪律和规章制度4.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，维护甲方的形象和利益。4.2乙方应保守甲方公司的商业秘密和商业机密，不得泄露或利用该信息损害甲方或他人的利益。4.3乙方应积极融入团队，与同事和睦相处，共同推动工作的顺利进行。4.4乙方不得违反法律法规、职业道德和甲方制定的职业行为准则，不得从事与工作无关的兼职或经商活动。五、解除劳动合同5.1在试用期内，任何一方均有权解除本劳动合同，解除一方应提前_______天以书面形式通知对方。5.2试用期解除劳动合同的一方应当向对方支付相应的赔偿金。赔偿金的金额为乙方试用期工资的_________倍(具体数字)。5.3在试用期满，甲方确认乙方转正后，本劳动合同将自动转为无固定期限劳动合同。若乙方未满足转正条件，本劳动合同将立即终止。六、其他约定事项6.1本劳动协议书生效后，双方对本协议的修改、解释等事项应以书面形式进行。6.2本劳动协议书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：________________