2024年试用期劳动合同经典版（六篇）

第6页共6页2024年试用期劳动合同经典版订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方;甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为____年（或____个月），从____年起至____年____月____日止.（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）第二条试用期限试用期限为____个月（或____年），即从____年____月____日起至____年____月____日止.（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）.第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.）〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护_____.（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_____.（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况.（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）;3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除____________________________________________________________.（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项____________________________________________________________.本合同于____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.2024年试用期劳动合同经典版（二）【合同编号】鉴于甲方（公司名称）需要招聘人员，甲乙双方经友好协商，自愿签订本试用期劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、试用期限1.甲方聘请乙方为正式员工，试用期为（具体时间）自（日期）至（日期）止。二、工作内容1.乙方工作内容包括但不限于（具体工作内容），并应接受甲方合理安排的其他工作任务。2.乙方需按照公司规章制度执行工作。三、工作地点与工作时间1.乙方工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周（具体工作日）从（工作时间开始）至（工作时间结束）。四、薪酬待遇1.乙方在试用期内的月工资为人民币（具体金额），具体工资构成详见附件。2.薪酬支付方式按照公司规定执行，经甲方财务部门审批后支付。五、保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得将公司保密信息泄露给他人或利用于不正当用途。六、解除合同1.若试用期满，甲方认为乙方表现优异，双方可签订正式劳动合同。2.若试用期满，甲方认为乙方表现不佳，甲方有权决定是否解除合同。七、其他约定1.乙方在试用期内发生违法违规行为或严重失职行为，甲方有权随时解除合同。2.本合同自双方签署之日生效，未尽事宜由双方友好协商解决。【甲方签章】【乙方签章】日期：日期：2024年试用期劳动合同经典版（三）试用期劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于乙方愿意加入甲方公司从事相应工作，并为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下《试用期劳动合同》：第一条合同目的甲方聘请乙方担任[职位]工作，乙方愿意加入甲方公司从事该职位的工作，并通过试用期来考核乙方的工作能力和适应能力。第二条试用期1.试用期限为[具体日期][起始日期]至[到期日期]。试用期为期[具体天数]。2.若乙方在试用期结束之前未提出辞职或甲方未通知乙方终止劳动合同，则该劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。3.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现、岗位适应能力和品行进行全面评价。第三条工作内容乙方作为甲方的员工，将从事以下工作内容（根据实际工作职责进行具体描述）：1.[具体工作内容一]2.[具体工作内容二]3.[具体工作内容三]第四条试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期内的薪资待遇为[具体金额]，具体支付方式为[具体支付方式]。2.乙方享有与正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、职工福利等。具体待遇以甲方公司相关规章制度为准。第五条保密约定乙方在试用期内接触到的与甲方业务有关的商业秘密、技术信息和客户资料等应当保守秘密，不得擅自泄漏、使用或转让给他人。乙方需对此进行承诺，并签署《保密协议》。第六条试用期考核1.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和岗位适应能力对乙方进行试用期考核。2.试用期考核分为三个评价等级，即优秀、合格和不合格。乙方需达到合格以上评价才能顺利通过试用期。第七条合同解除1.若乙方在试用期内表现不符合甲方的要求，甲方有权解除合同，乙方有权向甲方提出辞职。2.若乙方提出辞职，应提前[离职提前通知期限]提出书面辞职申请。甲方应尊重乙方的决定并进行合理安排。3.试用期内解除劳动合同，需提前提出书面通知，双方一致同意解除合同。第八条其他约定1.甲方有权根据工作需要对乙方进行培训、考核和调整职责等操作。2.乙方享有与正式员工相同或类似的工作条件、休假、福利和培训机会等权益。3.乙方在试用期内如需请假，需提前提出书面申请，经甲方批准后方可执行。4.双方如果有其他未尽事宜，可另行签署补充协议。第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向人力资源部门或劳动仲裁部门寻求帮助处理。第十条合同生效与送达1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同可通过快递、传真、电子邮件等方式进行送达。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________________日期：_________________以上为《试用期劳动合同》的正文，双方对合同的内容均已详细了解并同意签署。2024年试用期劳动合同经典版（四）法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。计件单价约定为_______________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年试用期劳动合同经典版（五）试用期劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于，甲方是依法设立并合法存在的单位，拥有劳动用工需要；乙方同意接受甲方的聘用，并具备相应的劳动能力和劳动条件，双方经过友好协商，就乙方试用期的劳动关系达成如下协议。一、试用期1.试用期为_______（具体时长）自乙方加入甲方之日起计算，试用期内乙方享受以下权益：薪资、待遇及福利待遇按甲方相关规定执行。2.在试用期期满前，甲、乙双方任何一方均有权随时通知解除劳动合同，同时也可提前通知解除或终止劳动合同。3.若乙方在试用期内表现良好，得到甲方认可，甲方有权决定继续与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作职责为:2.乙方必须按时到岗，按照岗位要求履行相应的职责，并服从甲方的工作安排和管理。三、薪酬待遇1.乙方试用期工资为_______元/月。2.乙方享受甲方规定的各项薪酬待遇、福利待遇及社会保险等权益。四、劳动保护1.乙方在工作期间，甲方应提供相应的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和工作环境的健康安全。2.如乙方因履行工作职责而发生的工伤意外，甲方将按照国家有关法律、条例的规定支付工伤医疗费、工伤补助金及其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间了解到的与甲方业务有关的商业秘密或保密资料，应当予以保密，并不得擅自复制、提供给外部机构或个人。2.乙方应对甲方商业秘密和保密资料保持其机密性，并承担相应的保密责任。六、违约责任1.乙方如在试用期内擅自离职，甲方有权扣留乙方的工资，并保留追究其补偿损失的权利。2.如乙方在试用期内不适应岗位，工作能力不符合甲方要求，甲方有权终止试用期合同。七、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期满即行解除，解除合同时乙方有义务归还甲方提供的财务、物品等。2.本合同采用书面方式签订，双方均持有一份有效的原件，并具有同等的法律效力。3.本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方（单位）：乙方（员工）：（签字）：（签字）：日期：日期：2024年试用期劳动合同经典版（六）甲方(用人单位)：_____法定代表人：_____乙方(劳动者)姓名：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。一、合同期限试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。二、工作内容甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;三、劳动报酬甲方按照公司试用期相关为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。四、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务;2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。五、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的;(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;(5)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(7)被依法追究经济责任和法律责任的。注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，双方各执____份，本合同自双方签字后生效。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_____电话：_____电话：_________年____月____日____年____月____日法定代表人(甲方)_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____联系电话_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为_____.(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条、甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。计件单价约定为________________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳动合同一式____份，甲乙双方各执____份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签章)_____电话：_____电话：_________年____月____日____年____月____日甲方：__________________________，身份证号：_____甲方甲方：_____乙方：_____________________，身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)