个体户劳动合同怎样制定

【精品文档】个体户劳动合同怎样制定（整理版）个体户劳动合同第一章总则第一条本合同的制定，是为了维护劳动者和个体工商户的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第二条甲方（个体工商户）和乙方（劳动者）之间的权利义务，依照本合同和国家的法律法规执行。第二章合同内容第一节工作内容第三条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。第四条乙方应具备与岗位相适应的技能和条件，并按照甲方的要求，完成规定的劳动任务。第二节工作时间第五条乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。第六条乙方按照国家规定享受法定节假日，具体放假时间按照国家规定执行。第三节劳动报酬第七条乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准由甲乙双方协商确定。第八条乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动的次月内支付工资。第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第四节劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第三章合同的变更、解除和终止第一节变更第十二条甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可协商一致，书面变更。第二节解除第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，乙方不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方违反本合同，严重侵犯乙方合法权益的；法律、法规规定的其他情形。第三节终止第十五条本合同期满，甲乙双方没有续签意向的，本合同自行终止。第十六条本合同期内，甲乙双方解除或者终止合同的，应当书面通知对方。第四章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反本合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。第五章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章附则第二十条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（个体工商户）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同的制定，是为了维护甲方（个体工商户）、乙方（劳动者）及第三方（合作单位）的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第二条甲方、乙方及第三方之间的权利义务，依照本合同和国家的法律法规执行。第二章合同内容第一节工作内容第三条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务，同时接受第三方的管理和监督。第四条乙方应具备与岗位相适应的技能和条件，并按照甲方的要求，完成规定的劳动任务。第二节工作时间第五条乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。第六条乙方按照国家规定享受法定节假日，具体放假时间按照国家规定执行。第三节劳动报酬第七条乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准由甲乙双方协商确定。第八条乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动的次月内支付工资。第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第四节劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第三章甲方权益保障第一节甲方权利第十二条甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。第十三条甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。第十四条甲方有权在第三方提供的培训和福利的基础上，为乙方提供更多的培训机会和发展空间。第二节甲方利益保障第十五条甲方有权要求第三方提供优质的培训和服务，确保乙方的技能和工作效率得到提升。第十六条甲方有权要求第三方在合同期内提供必要的支持和协助，以保证合同的顺利履行。第四章乙方违约及限制条款第一节乙方违约第十七条乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十八条乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。第二节乙方限制第十九条乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第二十条乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息。第五章第三方责任第二十一条第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的培训和服务。第二十二条第三方应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的劳动质量和劳动效率。第二十三条第三方应承担因提供不实信息或服务质量问题导致甲方损失的责任。第六章争议解决第二十四条甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第二十五条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（个体工商户）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作单位）：________________签订日期：________________第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的培训和服务，协助甲方管理和监督乙方，提高乙方的技能和工作效率。同时，第三方作为合同的一方，承担因提供不实信息或服务质量问题导致甲方损失的责任。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到保障，通过与第三方合作，甲方可以获得更优质的培训和服务，提高乙方的劳动质量和劳动效率。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。通过本合同的制定，甲方可以更好地保障自身的权益，实现业务的持续发展和增长。##第三章第三方主体责任与义务第一节第三方责任第二十二条第三方应确保提供的服务符合行业标准和相关法律法规，保证乙方的合法权益不受侵害。第二十三条第三方应负责乙方的培训和技能提升，确保乙方能够满足甲方的工作要求。第二十四条第三方应协助甲方处理劳动争议，提供必要的法律支持。第二节第三方义务第二十五条第三方应定期向甲方报告乙方的工作表现和培训进度，确保甲方对乙方的工作情况有充分的了解。第二十六条第三方应负责乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等，确保乙方的福利待遇得到保障。第二十七条第三方应在合同期内提供必要的协助，包括招聘、培训、考核等，以保证合同的顺利履行。第四章乙方权益保障与义务第一节乙方权益保障第二十八条乙方有权获得平等的工作机会和公正的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。第二十九条乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并对甲乙双方的共同决策有一定的参与权。第三十条乙方有权在合同期内享受法定的休假和休息时间，确保身心健康。第二节乙方义务第三十一条乙方应遵守甲方的规章制度和第三方的工作要求，确保工作顺利进行。第三十二条乙方应保守甲方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方或公众。第三十三条乙方应积极参与培训和学习，提升自身的技能和素质，以满足甲方的工作需求。第五章违约责任与争议解决第一节违约责任第三十四条乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三十五条第三方未履行合同义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。第二节争议解决第三十六条甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章附则第三十七条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第三十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（个体工商户）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作单位）：________________签订日期：_