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文档简介

服装厂职工规章制度一、总则为规范服装厂职工的行为,保障生产安全,提高工作效率,特制定本规章制度。凡在服装厂从事工作的职工,必须严格遵守本规章制度。任何违反本规章制度的行为,都将被视为违反公司纪律,按照相应的规定进行处理。二、工作时间1.上班时间:(1)正常工作日上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。(2)因工作需要可能需要加班,加班时间应得到工作安排的批准,并按照公司加班规定进行。2.休息时间:(1)上午10:00至10:15,下午15:00至15:15为茶歇时间,职工有权利在这段时间内休息。(2)午餐时间为中午12:00至13:30,职工需在规定的时间内完成用餐,并不得超时。三、职工权利和义务1.权利:(1)职工有权利要求清晰明确、合理合法的工作安排和任务分配。(2)职工有权利得到公司提供的必要的工作保障设施和劳动保护。(3)职工有权利提出工作中遇到的问题、困难和建议,并得到正当的解答和回应。2.义务:(1)职工应按照公司的规定和安排完成工作任务,保持工作秩序和工作效率。(2)职工应维护公司的利益,保护公司的财产和机密,不泄露公司的商业机密。(3)职工应保持良好的工作态度和职业操守,遵守职业道德规范。四、职工行为准则1.劳动纪律:(1)职工不能迟到、早退,必须准时上下班,并按时完成工作任务。(2)职工应服从上级的合理指挥,不得擅自改变工作内容或工作方式。(3)职工应保持工作区域的整洁,不得擅自占用他人的工作空间。2.行为规范:(1)职工应保持良好的仪容仪表,不得穿着不得体的服饰或违规佩戴饰品。(2)职工应保持工作场所的安静,不得大声喧哗或进行与工作无关的娱乐活动。(3)职工应遵守公司的规章制度,不得参与违法犯罪活动,不得传播虚假信息或恶意诽谤他人。五、违纪处分1.违纪行为包括但不限于迟到、早退、擅离职守、不按规定穿着、擅自改变工作内容等。2.违纪职工,将按照公司规定的纪律处分办法进行处理,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。六、附则1.本规章制度的解释权归公司所有,并有权对其进行修改和补充。2.任何员工在工作中如遇到工资、福利待遇、工作环境等问题,可以向公司的人力资源部门反映和投诉。3.本规章制度自颁布之日起生效。所有新入职的职工必须在入职时阅读并签署制度确认书,承诺遵守本制度。以上是服装厂职工规章制度,该制度是

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