外卖员劳动合同范本

外卖员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。1.2起始日期：__________年__________月__________日。1.3终止日期：__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事外卖送餐员工作，具体工作岗位及任务甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按甲方的要求，按时完成送餐任务，保证服务质量，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。4.2基本工资为：每月__________元。4.3绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务情况确定。4.4甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。4.5乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场变化调整工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方掌握安全操作技能。6.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供休息、饮食、住宿等条件。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。7.3乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，劳动合同被劳动行政部门依法解除的。8.3合同期满，双方未提出异议，视为续签。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退3.乙方违反甲方规章制度4.乙方泄露甲方商业秘密5.甲方未按时支付工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作质量。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高工作积极性。2.乙方在工作中受伤，如何赔偿？解决办法：按照《工伤保险条例》进行赔偿。3.乙方突然离职，影响甲方工作。解决办法：甲方应提前做好人员储备，确保工作顺利进行。4.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付