劳动保障合同和劳动合同

劳动保障合同和劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意为乙方提供劳动保障，乙方愿意接受甲方的劳动保障，双方达成如下协议：第一条劳动岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、工作技能和乙方意愿，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。第三条工作时间及休息休假3.1甲方遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过__________小时，平均每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及__________天的年休假。3.3甲方依法为乙方提供婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。第四条劳动保障4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供__________的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3甲方应按时为乙方办理入职、离职手续，以及社会保险和公积金的转移和接续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。6.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。6.3乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.公积金缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.保密协议8.工作职责说明书9.工作时间安排表10.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或未按时支付工资：甲方违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反保密协议：乙方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方违约。4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同：乙方违约。5.甲方违法解除或终止合同：甲方违约。6.乙方未按照甲方要求提供个人信息或虚假提供信息：乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助；如乙方仍未能完成任务，甲方可以依据合同约定采取相应的违约措施。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费；如甲方不履行，乙方可以依法向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同解除或终止时的违约金支付。解决办法：双方应按照合同约定支付违约金；如合同中未约定，可以根据实际情况和公平原则协商确定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系