学校劳务用工合同协议书

学校劳务用工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供劳务机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方提供的劳务内容为：__________。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如要继续延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为：__________元/月（人民币）。3.2甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付时间为每月__日前。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日和甲方规定的其他休假，甲方应按国家规定或者甲方规章制度支付乙方相应的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方的安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和知识产权等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方解除或者终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.乙方与第三方签订的协议复印件（如有）7.甲方提供的劳动保护用品清单8.甲方规章制度复印件9.加班记录表10.工资发放记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳务机会，或提供的劳务内容与合同不符。2.甲方未按时支付劳务报酬。3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。4.甲方未按约定提供安全生产教育和培训。5.乙方未按约定提供劳务。6.乙方未保密甲方国家秘密、商业秘密和知识产权等。7.双方未按约定变更、解除或终止合同。8.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者在用人单位的指导下，提供一定的劳动力，由用人单位支付报酬的行为。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，乙方提供劳务的对价。3.加班费：指乙方按照合同约定工作时间之外提供劳务，甲方支付给乙方的额外报酬。4.经济补偿：指甲方因解除或终止合同，按照约定支付给乙方的补偿。5.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳务机会或内容不符。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供劳务。2.问题：甲方未按时支付劳务报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付报酬。3.问题：甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律规定改善劳动条件。4.问题：甲方未提供安全生产教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律规定提供教育和培训。5.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务。6.问题：乙方未保密甲方国家秘密、商业秘密和知识产权等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.问题：双方对合同的变更、解除或终止有争议。解决办法：双方应按照合同约定或国家法律规定进行协商解决。五、所有应用场景：1.甲