非全日制劳动合同

非全日制劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________通讯地址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作任务、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要安排。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的调度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，国家法定节假日按照法律规定休息。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为每小时__________元人民币（以下简称“工资”），工资支付周期为__________。3.2乙方工资支付方式为__________，甲方应在支付工资时代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。3.3乙方在试用期内的工资为约定工资的__________%。四、试用期4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，甲乙双方均享有随时解除劳动合同的权利，解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。五、劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同的。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________以上为非全日制劳动合同的示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整和补充。在签订合同前，请务必仔细阅读、理解合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________通讯地址：__________________第三方（服务提供方）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容与第三方服务1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作任务、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要安排。1.2甲方与第三方签订服务协议，第三方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，确保乙方能够顺利履行工作职责。二、工作时间与第三方服务2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的调度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，国家法定节假日按照法律规定休息。2.3第三方应确保乙方的服务工作顺利进行，提供必要的技术支持，保障乙方的合法权益。三、劳动报酬与第三方服务3.1乙方的工资标准为每小时__________元人民币（以下简称“工资”），工资支付周期为__________。3.2甲方负责向乙方支付工资，并代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。3.3乙方在试用期内的工资为约定工资的__________%。3.4第三方应协助甲方完成乙方的工资发放和税费代扣代缴工作。四、试用期与第三方服务4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2第三方应提供乙方的试用期培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。五、劳动合同的解除和终止与第三方服务5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同的。5.4第三方应协助甲方处理劳动合同解除或终止的相关事宜。六、保密协议与第三方服务6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2第三方应确保乙方的保密义务得到履行，采取必要的措施保护甲方的保密信息。七、甲方权益保障与第三方服务7.1甲方享有对乙方的工作安排、工作任务分配、绩效考核等权利。7.2甲方有权要求第三方提供乙方的培训和服务，确保乙方的服务水平和工作质量。7.3甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。7.4第三方应协助甲方对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的服务水平和工作质量。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方资源从事违法活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。九、第三方的主体责任与义务9.1第三方应按照合同约定提供乙方的工作培训、技术支持和服务保障。9.2第三方应协助甲方管理乙方的日常工作，确保乙方的服务水平和工作质量。9.3第三方应承担因自身原因导致乙方损失的责任。9.4第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，不得违反国家限制性规定。十、违约责任与争议解决10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同的生效、修改与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同的修改和解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。十二、第三方介入的意义和目的第三方作为专业服务提供方，其介入劳动合同的目的是为了提升乙方的工作效率和服务质量，同时减轻甲方的人力资源管理压力。第三方的主体责任在于确保乙方的服务能够满足甲方的要求，同时提供必要的培训和技术支持，保障乙方的权益。通过第三方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务的发展，提高企业的竞争力。十三、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的一方，主导合同的内容和条款，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。甲方通过合同约定的方式，对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行了明确的规定，同时通过违约条款限制了乙方可能对甲方造成的损失。甲方为主导的目的在于建立一个公平、稳定、有序的劳动关系，确保乙方的服务质量，同时降低甲方的管理成本和风险。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：________