竞业禁止协议模板

《竞业禁止协议》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方在甲方处任职，并可能接触到甲方的商业秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，达成如下竞业禁止协议：一、竞业禁止期限自乙方离职之日起[具体年限]内。二、竞业禁止范围1.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，包括但不限于直接或间接从事相同或类似业务。2.乙方不得自行或与他人合作开展与甲方有竞争关系的业务。三、竞业禁止地域[具体地域范围]。四、经济补偿1.甲方应在乙方竞业禁止期间，每月向乙方支付竞业禁止经济补偿人民币______元（大写：____________元整）。2.经济补偿的支付方式为：[具体支付方式]。五、乙方的义务1.严格遵守竞业禁止的约定。2.不得利用在甲方工作期间获取的信息和资源为竞业行为提供便利。六、违约责任1.若乙方违反竞业禁止约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整）。2.乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查、制止乙方违约行为所支付的合理费用。七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________日期：______年______月______日竞业禁止协议的签订主要是为了保障企业的持续竞争力。用人单位的商业秘密与该企业接触到该商业秘密的员工离职后的关系的处理，一般会用竞业禁止协议加以约定。不过，并不是所有的员工都要签竞业禁止协议；而且签订竞业禁止协议还有其他注意事项。一、签订竞业禁止协议的对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到与原单位生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然，企业应根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。二、竞业禁止的范围1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的业务范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议，引起不必要的纠纷。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。但应注意，用人单位与劳动者关于竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。三、违约责任条款根据《劳动合同法》第二十三、九十条的规定，对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可以与劳动者约定违约金。违约劳动者向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。四、违约金数额为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低