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文档简介

工程部考勤管理制度一、前言工程部作为公司的核心部门之一，承担着重要的工程项目实施和管理任务，对于确保项目顺利进行和保证工程质量起着关键作用。为了加强对工程部员工的出勤管理，规范考勤流程，确保工程项目的顺利进行，特制定本《工程部考勤管理制度》。二、考勤机制1.考勤时段工程部员工按照公司规定的工作时间进行考勤，具体工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。2.考勤记录工程部员工每天到、离岗时，都需要进行刷卡记录，以确保考勤数据的准确性。考勤记录将由工程部办公室进行统一管理，员工可以在办公室查询和核对自己的考勤记录。3.迟到与早退迟到和早退是不符合工作纪律的行为，工程部员工应严格按照规定的工作时间出勤。迟到和早退情况将作为考勤不合格的处理，相应的工资和奖金也将有所扣除。4.请假制度工程部员工需要请假时，必须提前向所在项目班组长或部门负责人提交书面请假申请，并注明请假事由和时间。请假时间不得超过3个工作日，如有特殊情况需请长假，须提前向人事部门申请，并经过批准方可生效。5.加班制度为了保证工程项目按时进行，工程部员工有时需要加班工作。加班情况由班组长或部门负责人提出，并经过人事部门审批。员工加班应当报备，并由上级领导和人事部门记录。加班不得超过每天2小时，如有特殊情况需加班，应提前向人事部门申请，并经过批准方可操作。6.调休制度如工程部员工需要办理调休，应提前向上级领导和人事部门提出申请，并注明调休事由和时间。调休时间以法定日期和公司政策为准，调休申请需提前7个工作日提交。三、考勤管理责任分工1.工程部办公室负责考勤机的管理和维护，确保考勤机的正常运行。负责记录考勤数据，及时更新每日考勤记录表，对考勤数据进行整理，提供给人事部门进行工资结算和统计分析。2.班组长负责每日上午和下午的考勤情况统计，及时汇报给部门负责人。对于考勤不合格的情况，班组长需要进行面谈和批评教育，并及时向人事部门汇报。3.部门负责人负责整个部门的考勤管理及日常监督工作。负责每周整理并提交部门考勤情况报告，对考勤情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进意见。四、考勤奖惩制度1.奖励工程部员工考勤良好，无迟到早退、无缺勤、无请假、无加班的情况，将获得相应的奖励，可根据实际情况赋予表扬信、奖金、岗位晋升等奖励。2.惩罚工程部员工如果有迟到、早退、缺勤、请假等情况，将根据具体情况进行相应的惩罚，包括扣除相应的工资、奖金，甚至可能面临处分和调离项目或部门的处罚。五、附则1.本制度自颁布之日起正式实施。如对本制度有任何疑问或建议，请及时向人事部门进行反馈。2.本制度内容如有调整或修改，将通过公司内部公告的方式进行通知。3.未尽事宜，可根据实际情况由公司及工程部门负责人进行解释和决定。六、结束语本《工程部考勤管理制度》的制定，旨在规范工程部员工的考勤行

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