童装设计经理岗位职责

童装设计经理岗位职责第一章总则第一条岗位背景为了提高公司童装产品的设计水平和市场竞争力，特设立童装设计经理岗位。童装设计经理将负责领导和管理童装设计团队，负责童装产品的设计工作，并协同相关部门完成生产流程。第二条职责范围童装设计经理的职责重要包含但不限于以下内容：订立童装设计团队的工作计划和目标；负责童装产品的创意、样板开发和设计定位；分析市场需求和竞争情况，订立相应的童装设计策略；组织设计团队进行产品设计、样品制作和技术引导；确保设计团队定时按质完成工作任务，并监督团队的工作进展；协调与其他部门的沟通和协作，确保各项工作的顺利推动；对设计团队进行绩效考核和培训，提升团队的设计本领；管理童装设计团队的人员招聘、薪酬和绩效评估工作；监督童装产品的样品制作质量，确保符合设计要求；及时评估并解决设计过程中的问题和风险。第二章认真职责第三条工作计划与目标订立订立童装设计团队的年度工作计划，并依据公司战略目标进行预算调配；依据市场需求和竞争情况，确定童装产品的设计定位和风格；与高层管理层进行沟通，确立团队的目标和要求；监督和评估团队的工作进展，及时调整计划和目标。第四条创意与样板开发与市场调研团队沟通，了解童装市场的潮流和需求；供应童装设计的创意和方向，并组织团队进行创意开发；负责童装样板的开发和打样工作，并进行质量评估；确保样板的设计风格和质量符合公司的要求。第五条设计策略订立基于市场需求和竞争情况，订立童装产品的设计策略；分析童装市场的趋势和消费者的购买行为，订立产品定位；协同市场部门进行市场调研，收集童装设计相关信息；依据童装产品的定位和目标群体，确定设计方向和风格。第六条设计团队管理招聘、培训和评估设计团队的成员，并进行薪酬管理；对设计团队进行工作调配，确保设计任务的及时完成；监督和引导设计团队的工作进展，解决工作中的问题；进行团队绩效考核，并供应相应的嘉奖和激励措施。第七条与其他部门的沟通和协作与销售部门沟通，了解市场需求和用户反馈；与生产部门沟通，了解生产工艺和技术要求；与采购部门沟通，协调童装原材料子的采购和供应；与市场部门合作，订立营销和推广计划。第八条设计质量管理监督样品制作工艺和质量的合格性，并及时解决质量问题；负责童装样品的验收和评估，确保符合设计要求；供应设计团队相关的技术引导和支持，解决设计过程中的问题；定期对童装产品的设计质量进行评估和改进。第九条风险评估与解决分析童装产品设计过程中可能显现的风险和问题；提前订立应对策略，减少潜在的风险和损失；帮助解决设计过程中的问题，保证设计工作的顺利进行；及时反馈设计团队的工作情况和工作成绩，确保问题的及时解决。第三章责任与权限第十条责任童装设计经理对童装设计团队的工作结果负有最终责任，并对公司的童装产品设计质量负责。第十一条权限童装设计经理在职责范围内享有以下权限：订立童装设计团队的工作计划和目标；审批童装设计团队的预算和资源申请；引导和调整童装产品的设计风格和定位；组织设计团队进行产品创意和样板的开发；协调与其他部门的沟通和协作；参加童装产品的样品制作和质量评估；对设计团队进行绩效考核和薪酬管理；订立童装产品设计的风险评估和解决措施。第四章附则第十二条生效日期本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司童装设计经理岗位。第十三条解释权本规章制度的解释权归公司最高管理层全部。第十四条修订与更改公司可依据实际需要对本规章制