学校临聘人员合同版

学校临聘人员合同版合同编号：__________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系人：_________________________5.联系电话：_______________________1.姓名：____________________________2.性别：____________________________3.地址：____________________________4.身份证号码：_____________________5.联系方式：_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任临聘人员，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方临聘至甲方学校，担任____（岗位名称）岗位的工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，确保教育教学工作的顺利进行。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到校、离校。第四条劳动报酬1.乙方临聘期间的工资待遇为每月人民币____元（税前）。2.乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。3.乙方如因工作原因需要加班，按照甲方加班工资支付规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方学校的秘密信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方因故不能继续履行合同的，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条违约责任1.双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书（如有）5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方学校规章制度8.甲方学校岗位说明书9.社会保险参保证明文件10.乙方工资流水证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按合同约定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方学校秘密信息，导致甲方利益受损。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.临聘人员：指在用人单位无编制空缺的情况下，由用人单位聘请的短期工作人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等应当予以保密的义务。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时可依法解除合同。2.乙方工作质量不高：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会，如仍无法满足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可依法解除合同。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，明确工资支付时间及福利待遇，如甲方仍不履行，可依法维权。5.甲方未提供乙方工作条件或保护乙方合法权益：及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，如甲方仍不履行，可依法维权。五、所有应用场