物业员工劳动合同的范本

物业员工劳动合同的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。1.2起始日期为：__________年__月__日。1.3终止日期为：__________年__月__日。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物业员工工作，具体职责如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）确保物业服务质量，满足业主需求；（3）维护物业项目的安全与秩序；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受带薪年休假。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为：__________元/月（人民币，下同）。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前。4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，预防职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.经济补偿计算公式7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时支付工资、加班费、绩效奖金等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。5.乙方未按照约定提供劳动。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。7.双方未协商一致解除/终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定支付医疗费用，并根据实际情况支付停工期间的生活费。3.问题：合同期满，甲方拒绝续签。解决办法：乙方可以要求甲方给予合理的解释，并依法要求支付经济补偿。4.问题：甲方要求乙方加班，但未支付加班费。解决办法：乙方可以拒绝无理加班，并要求甲方支付加班费。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.物业公司与其员工签订劳动合同。2.员工在物业公司从事管理工作。3.