用工免责协议书范本范文

用工免责协议书范本范文合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间可能发生的事故或疾病等特殊情况，经双方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条协议范围1.1本协议书适用于乙方在甲方处工作期间因工作原因导致的事故或疾病。1.2本协议书不适用于乙方在甲方处工作期间因非工作原因导致的事故或疾病。第二条甲方责任2.1甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。2.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。2.3甲方应当依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付乙方工资。第三条乙方义务3.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应当正确使用劳动保护用品，注意自身安全。3.3乙方在发生事故或疾病时，应当及时告知甲方，并配合甲方进行调查和处理。第四条免责事项4.1乙方在工作中因执行工作任务造成的人身伤害，甲方不承担赔偿责任。4.2乙方在工作中因违反操作规程或安全规定造成的人身伤害，甲方不承担赔偿责任。4.3乙方在工作中因故意或重大过失造成的人身伤害，甲方不承担赔偿责任。4.4乙方在工作中因患有职业病造成的人身伤害，甲方应当按照国家有关法律法规承担相应责任。4.5乙方在工作中因不可抗力造成的人身伤害，甲方不承担赔偿责任。第五条协议期限5.1本协议书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议书期满后，如双方无异议，自动续约____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应当承担违约责任。6.2甲方违反本协议书，造成乙方损失的，甲方应当依法赔偿乙方的损失。第七条争议解决7.1本协议书签订过程中发生的争议，双方应当友好协商解决。7.2本协议书签订后发生的争议，双方同意提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.乙方工作职责说明7.乙方工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方发生事故或疾病，甲方违反协议。2.甲方未提供必要的劳动保护用品，或乙方未正确使用劳动保护用品，导致事故或疾病，双方均违反协议。3.乙方违反操作规程或安全规定，导致事故或疾病，乙方违反协议。4.乙方故意或重大过失造成事故或疾病，乙方违反协议。5.不可抗力导致事故或疾病，双方均不视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上工作，并接受用人单位管理的个人。3.工作原因：指乙方在甲方处工作过程中，因执行工作任务导致的事故或疾病。4.非工作原因：指乙方在甲方处工作以外的时间和地点，因个人原因导致的事故或疾病。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供安全的工作环境，乙方应要求甲方立即改善工作环境，并向相关部门投诉。2.甲方未提供必要的劳动保护用品，乙方应要求甲方提供，并确保正确使用。3.乙方在工作中发生事故或疾病，应立即告知甲方，并配合调查和处理。4.乙方违反操作规程或安全规定，甲方应进行批评教育，并采取相应措施防止再次发生。5.乙方故意或重大过失造成事故或疾病，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方责任。6.遇到不可抗力导致事故或疾病，双方应互相理解，共同应对。五、所有应用场景：1.甲方