洗车工人劳动合同

洗车工人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为洗车工人，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在洗车场及其所属分支机构工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为洗车工人，具体工作内容包括：（1）负责洗车场的车辆清洗工作；（2）遵守洗车场的各项规章制度，服从管理；（3）完成甲方交给的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作班次执行。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体假期按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，或一年内累计超过____天。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.劳动者的其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，构成违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。6.其他甲乙双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.带薪年休假：劳动者享有的带薪休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动保护用品。3.问题：乙方因伤病不能从事原工作。解决办法：甲方应根据实际情况调整乙方的工作岗位，或依法解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.其他问题的解决办法应根据具体情况而定。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的洗车场