护士劳动合同模板

护士劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘请乙方在甲方从事护士工作，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位为：护士。1.4乙方的职责为：负责病人的护理、治疗及康复等工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效考核合格后，按照甲方的规定享受相应的奖金待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照甲方所在地的法律法规执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.3乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密、技术秘密等予以保密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。6.2乙方同意在合同期间不得在任何场合以任何方式损害甲方的声誉。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，连续旷工超过15天，或累计旷工超过30天；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（7）乙方被追究刑事责任。7.3在合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密协议9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照约定时间到岗的，视为违约。4.乙方未按照约定保密的，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位所需，约定的一定期间的试用。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指住房公积金制度规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，专项用于住房消费的储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整入职时间。2.乙方提供虚假信息：要求乙方立即纠正，并根据情况给予纪律处分。3.甲方未按时支付工资：按照劳动合同法规定，督促甲方按时支付工资。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴纳义务，并向相关部门举报。5.乙方违反保密协议：要求乙方停止违约行为，并根据损失情况要求赔偿。6.甲方变更合同内容：双方协商一致，签订书面变更协议。7.发生劳动争议：按照合同约定，提交劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。五、所有应用场景：1.医疗机构与护士签订劳动合同。2