社团培训个人工作总结

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时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升!这也意味着，又要预备开头写工作总结了。那么写工作总结真的很难吗?下面是我细心整理的社团培训个人工作总结，仅供参考，盼望能够关心到大家。

社团培训个人工作总结1

20__年10月16日下午，广州高校教育学院红十字会进行了这学年新干事培训活动。本次活动得到各部门新旧干事乐观协作，保证了活动能够顺当绽开。

这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的熬炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了很多阅历，熟识了很多同事，这对以后的工作也是一个很大的关心。从策划活动到物资预备过程中，虽然还有许多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了许多。

当天下午2点30分，大家都兴致十足地参与活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也非常懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得特别好玩。经过自我介绍后，大家开头熟识起来了，打破刚到场时的生疏，有说有笑的开头活动。过程中各种状况相互关心，让大家感到暖和亲近。

随之，我们进行了嬉戏活动。内容丰富好玩，工作于嬉戏中体现，如关于红会的学问问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳，我们的活动顺当结束。

这次活动我总结了以下几点不足：

1、救助药品没有预备得非常充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，盼望下次留意一下。

2、策划过程中的不足我们部门已经开会商议 过，下次策划书活动将更加注意可行性。

这次活动参加的干事比较多，缺席的状况比较少，过程中，没有消失突发紧急大事。

这次干事联谊活动，我们感受到了11届新生的蓬勃朝气，也体现了我们乐观向上的热忱。此后，我院红会将乐观仔细开展各项工作，务求把红会“人道、博爱、奉献”的精神弘扬到同学当中。

社团培训个人工作总结2

很荣幸能够在周末两天参与扬州高校社团干部培训。在培训的期间听了五场讲座，说实话，每场讲座都给我们带来了精彩的演讲，也让我们学到了许多东西。给我们演讲的有博士，有教授，他们以他们的切身阅历来总结出一些道理来和我们共享，让听讲座的每位都受益匪浅。通过这次培训我学到的最多的，使我感受最深的就是为人处世的道理和高校生创新创业方面的学问。我信任讲师们的演讲肯定会为我以后的高校生活以及以后工作带来许多启发。

很兴奋能在高校生活动中心三楼小剧场接受两天的培训。上午九点校社联的负责人宣布了社团干部培训正式开班，然后下面我们迎来了第一讲：社团干部形象与礼仪培训。吴林斌教授是扬州高校社会进展学院知名的教授，层多次在校内外进行了形象礼仪方面的演讲。今日吴教授给我们演讲的题目是：传承礼仪精神，提升优雅指数。首先，吴教授给我们展现的是几张图片，都是关于礼节方面的书籍。其中有几本现代作家的著作，有《魅力何来》、《礼仪金说》、《晓梅说礼仪》、《现代社交礼仪》等，但令我印象最深的就是《弟子规》这本书。

里面虽然内容不多，也就四五百字，但是句句都可堪称经典。吴老师把其中的内容形象的结合了现实的交往实际分析给我们听，我们从中学到了许多古人的礼仪学问。古人云：温故而知新，就是在温习以前学问的时候才能学到更新的学问和感悟。在听吴教授讲解《弟子规》的时候，我学到了许多以前不懂的东西，究竟以前没有读过这本书，全部听起来还是比较新奇的。其中也有许多熟语，让人耳熟能详，但经过吴教授的讲解，不觉得自己的领悟还是有肯定的局限。他结合了现实的案例给我们广而泛的讲解了一些古人的礼仪，这也是我们作为一个中华民族子孙必需要学习的学问。吴教授汇报沟通主要和我们探讨了三个问题：

一、礼仪与优雅。

二、个人形象装饰。

三、社交礼仪举要。

首先吴教授用幻灯片向大家展现了一些图片，都是一些反映现实生活中的细节方面。内容很广泛，涉及到生活的许多领域。比如说：男女交往、工作交往以及生活中的各个礼节方面的细节。举个最简洁的比方就是，当上楼梯的时候男士应当在女士的前面还是后面。台下的每个人都在谈论，然后吴教授给我们讲解了合理的做法。那就是上楼时，下楼时男士应当在女士的前面下楼。或许大家不解，不是女士优先吗，怎么男士那么不“自觉”啊。

其实不然，假如下楼的时候女士穿高跟鞋摔倒了，或其他缘由摔倒了，那男士在前面下楼的话那样就能倒在男士的身上而不会跌倒在楼梯口。这是一个很理性的举动，值得我们每个有教养的男生学习的细节。而上楼的时候按理说也应当是女士在前男士在后了啊，但其中还有个小细节或许有的人会不留意，那就是男士在女士的后面。假如夏天的话，女士穿个短裙，假如靠的太近的话会显得不敬重对方，假如靠的太远抬头会看到些不该看到的东西。所以就从上下楼梯就能显示出一个人的素养和大度，还有个例子就是当在照相的时候，一般是地位最高的人或最年长的人在中央然后右边的第一个是次长的，左边第一个是第三长的，然后依次类推。还有就是在喝酒的时候假如都是领导在场，那要根据身份的凹凸依次的敬酒，不行随便。假如都是平辈之间喝酒，那样敬酒的话就可随便点，根据挨次从左到右依次敬酒。假如是出去陪领导喝酒的话那么领导要座正席陪酒的可以座在领导的右手边。关于这一个话题就可以拓展出许多的细节问题，所以在生活中还是有许多值得我们去渐渐品尝和渐渐学习的礼仪学问。

其次讲是曹非博士为我们大家演讲的《当前国际形势与政治报告》。曹非博士阅历丰富，通宵许多的当今政治方面的学问，全部他在给我们讲课的时候我们也很感爱好的听讲。当演讲到一些好玩的.话题时，我们还能够乐观的参加到争论中。通过对一些政治问题的思索，我对当前的国际形势有了一个新的熟悉，对一些政治方面的问题也了解了许多，真是受益匪浅啊。

第三讲师耿一平处长给我们演讲的高校生社团财务管理培训。耿处长在校里面工作有着丰富的阅历，他历经了好多届的社联会的组织与换届，全部对处理高校生社团财务管理方面有着独特的见解。他从事了社团工作那么多年，对社联会的财务安排很有一套方法。全部在听他的讲座的时候我们学到了许多关于处理经费这方面的问题。虽然有时候我们不涉及这一块，但听了他的演讲之后，我们对经济管理方面也了解了许多学问。

第四讲是青年志愿者协会、宠物爱好者协会与旅行社一起为我们带来的团建试点社团代表沟通发言。今日正好是青年志愿者协会创办10周年，全部青年志愿者协会也邀请了其他高校的一些同学代表来一起沟通阅历。三个协会的代表分别上台发言，主要就是关于一些平常工作方面和一些工作规划方面。我们仔细的听取了他们的工作汇报，我们也学到了许多阅历，究竟人家的社团能办的那么好也是有缘由的。

第五讲是校团委费坚副书记，他给我们带来的演讲是《社团进展及团建概况》。费书记在校团委工作多年，经受过许多的事情，全部他的演讲更具有代表性和劝说力。费书记的演讲很具有概括性，他把社团的进展历程以及团建过程中遇到的问题和我们沟通，我们也了解到一些关于团建的事情。

通过这次培训我和校社联的其他学院的同学一起学到了许多东西，丰富了自己的学问面，熟悉了许多伴侣，学到了许多有用的学问。盼望下次还能有机会参与这样的培训。

社团培训个人工作总结3

葛天杰：我们同学干部或者团学会成员首先要明确好我们做事的意义，为什么要做事，首先我想说，既然当了同学干部或者成了团学会的一员，替部门或者班级做事是我们应尽的义务，其次，在高校期间力量的提升必需通过做事这个方式，只有不断做事，不断总结，我们才能不断拔高自己的高度。假如每个人都这样想，那么，班级会越来越好，团学会也会越来越好，越来越辉煌!

魏佳萍：针对__老师的第一问题，我想说，既然荣幸被入选为物电团学会的一名成员，那么团学会的荣誉就是我们每个成员的荣誉，所以我认为没有集体荣誉感是我们大部分人的问题，而其实我们在完成团学会安排的任务，在面对其他学院时我是谁这个问题就是一个关键，假如心中有的是我是物电团学会的一员，有的是我是台州学院的一名同学，而不是以自身为中心，只顾自身利益，那么集体的荣辱观自然会显现，整个物电学院也会更团结。

而我本身是外联的一员，外联是接触最广泛的一个部门，不仅能熬炼口才、毅力等，我认为对于所说的立德也有关心，外联对外沟通时就会发觉用不同的语气，不同的词句就会达到不同的效果，久而久之就会养长好习惯，所以很赞同老师最终的一句话：人要磨练才老练，人要付出才杰出。

严超超：人生有许多个阶段，而我们现在处在高校这个关键时期。我觉得高校是一个人走向成熟的炼钢炉，所以如何才能成为优秀的人呢?我们要好好考虑自己的将来。

首先你要明确你是谁，我们现在最主要的身份是同学，所以我们要以一个同学最基本的要求来要求自己。学习任然是我们最主要的任务。

其次，你要确定你要去哪里，只有当你明白了你要去哪里的时候，你才能脚踏实地的去努力。

最终当然当然是最关键的，你要怎样去做。当自己明确自己的目标后，怎样去达到是特别关键的，你可以选择请别人帮忙，也可以自己摸索，不管怎样，要朝着自己的目的地努力前进，最终你会发觉目的地也不远。

明确自己的位置，找到自己的目的地，然后找到通往目的地的路径，最终就是努力的在路径上摸索前进，实现自己的幻想。

社团培训个人工作总结4

20__年4月7号，在我院团委和同学社团联合会及学校各部门领导的组织下，社团联合会社团负责人培训大会在报告厅2楼如期进行。会议有李老师主讲。会议的目的是进一步壮大社团，为社团培训一批有力量的骨干。会议于7号下午四点圆满结束。

会议期间李老师做了重要演讲，就什么是社团，怎样带好社团，以及社团存在的一些问题这三点做了具体阐明。

就什么是社团，李老师先让各社团负责人自由发言，然后再赐予总结，及确定。通过互动李老师不仅调动了各社团负责人的乐观性，而且让各社团负责人对社团有了更深的熟悉。关于怎样带好社团，既怎吗去干的问题，李老师给我们提出了三点要求：热忱、责任、坚持!

最终就关于社团负责人提出的三个的问题：

1、社团的人越来越少。

2、社团的核心是文化还是制度。

3、社团怎样举办活动更好。

李老师分别做了具体解答。社团是一群热衷同件事情的人，他们由于有共同的爱好爱好走在一起。也就是由于这样，同学社团具有相对松散性，大家活动也相对自由，而这样人员流失比较严峻，这成为社团进展壮大的瓶颈，而我们要想留住会员，就必需满意会员在加入这个社团的内心愿望，使自己爱好爱好得以发挥，自己力量得到熬炼。一个社团负责人要挑起一个社团的大梁，他本身要具有个人魅力。一个社团是一个大家庭，每个干事、负责人都是家庭中一员，社团成员要有民办法识，定期开展活动。

活动前负责人要仔细听取每个成员的看法和建议，对好的赐予落实，这样不仅能提高负责人的个人魅力，同时也让理事，会员觉得自己是在关怀中的，是被留意的。这样举动可以触动一个人的内心，人文关怀会让他觉得自己有一种归属感，有家的感觉。大家才会更情愿留在这个社团，社团才能进展壮大。

最终老师送给我们一句话：力量有限要有乐观性，水平不高要有责任心!

通过这次会议，曾进了各社团间的沟通沟通，大会围绕社团负责人的培育，社团的进展和社团活动等问题绽开。这次会议使各位社团负责人加深了对本社团的熟悉，懂得了怎样更好的去进展社团，组织社团。同时也赐予各社团负责人连续更快更好进展其社团的新动力。我信任通过这次学习，各社团负责人对社团又有了更深的熟悉，我也信任在学校领导的大力支持与指导下我们南阳理工学院的社团会越办越好，为社会源源不断的输送一批又一批高素养人才。

社团培训个人工作总结5

本社团与20__年_月_日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议，会议由副社长赵红岩组织，虽然她是第一次主持干部会议，但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。

在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中，熬炼了各位成员的组织力量和表达力量实现了工作集体化的工作模式，更好的熬炼了每一位成员的工作力量。

社团负责人夏爽同学也进行了发言，她对社团的进展提出了新的盼望，也做出了今后工作的要求，她说：“社团不是某个人的，而是大家的，就像我们的家一样，我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团