2024保洁劳动合同范本

2024保洁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方责任达成一致，签订本合同。第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，完成工作任务；3.乙方应保持工作环境的整洁和卫生，确保工作质量；4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放；3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次；4.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第四章劳动保护与保险第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章劳动纪律与培训第六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第七条甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。第六章解除和终止合同第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第九条甲方解除劳动合同，应提前____日通知乙方；乙方解除劳动合同，应提前____日通知甲方。第七章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章其他第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明6.培训资料7.甲方规章制度8.甲方工作职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反法律法规规定。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，违反法律法规规定。4.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动合同约定。5.乙方未按照甲方工作要求完成工作任务，违反劳动合同约定。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，违反法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的待遇。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及必要的劳动防护设施和用品。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.违反规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行相应处罚，双方可进行协商或申请劳动仲裁。5.解除和终止合同问题：如双方未按照约定解除或终止劳动合同，乙方可以要求继续履行合同或要求赔偿，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的保洁员签订劳动合同。2.甲方为