2024全日制用工劳动合同书

2024全日制用工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________

性别：_____________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________第一条劳动合同的类型和期限1.1类型：本劳动合同为全日制用工劳动合同。1.2期限：本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的身体状况、学历、技能等条件，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（在此列出具体工作内容和职责）2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间如下：（在此列出具体工作时间）3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.4乙方加班工资按照甲方所在地的规定和甲方的薪酬制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。5.3乙方在工作中因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方约定。第八条其他约定8.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家法律法规的规定进行书面记载。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。

2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

3.乙方违反保密协议或竞业限制约定。

4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.双方未经协商一致擅自解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.全日制用工：指劳动者按照甲方的规定工作时间，每周工作不超过40小时，享受国家法定节假日、年假等休假待遇的用工形式。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作内容或工作时间。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。逾期不支付的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制约定。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方停止违约行为，消除影响。4.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以向甲方提出书面意见，要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方可以向当地劳动行政部门投诉。5.问题：双方未经协商一致擅自解除或终止劳动合同。

解决办法：双方应进行沟通协商，无法协商一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。

2.甲方支付乙方工资、加班费、社会保险等。

3.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。