2024上公司股票期权授予协议书

2024上公司股票期权授予协议书合同编号：__________甲方（股票期权授予方）：名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（股票期权授予对象）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：3.甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定授予乙方公司股票期权；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成本协议。第一条股票期权授予1.1甲方同意授予乙方__________份公司股票期权，每股股票期权代表__________股公司的普通股。1.2股票期权的行权价格为公司每股普通股的面值__________元。1.3股票期权的授予日为__________年__________月__________日。1.4股票期权的归属期限为__________年，自股票期权的授予日起计算。1.5乙方应在股票期权授予日起__________年内行使股票期权，逾期未行使的，股票期权自动失效。第二条股票期权的行使2.1乙方行使股票期权时，应向甲方提交书面行使申请，并按照甲方的规定提供相关证明材料。2.2甲方应在收到乙方行使申请后的__________个工作日内，按照双方约定的价格向乙方交付股票。2.3乙方行使股票期权时，应遵守国家法律法规、证券交易所的规定以及甲方的相关规定。第三条股票期权的调整3.1如遇公司送红股、转增股本、配股、增发新股等情形，股票期权的数量和行权价格将作相应调整。具体调整方式由双方协商确定。3.2如公司发生重大事项，可能影响股票期权价值的，甲方应提前告知乙方，并按照双方协商确定的方式进行调整。第四条股票期权的终止和解除4.1乙方在下列情况下，丧失行使股票期权的权利：（1）丧失公司员工身份；（2）违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；（3）丧失行为能力；（4）死亡；（5）其他双方约定的情形。4.2甲方在下列情况下，可以解除本协议：（1）乙方丧失公司员工身份；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）其他甲方合理的解除情形。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（股票期权授予方）：__________乙方（股票期权授予对象）：__________法定代表人/授权代表：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.公司章程及相关规章制度

4.股票期权计划书

5.行权申请表

6.股票期权行使证明

7.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：

1.乙方丧失公司员工身份，未按照协议规定行使股票期权。

2.乙方严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.甲方未按照协议规定时间向乙方交付股票。

5.甲方未按照协议规定调整股票期权的数量和行权价格。

6.双方约定其他违约情形。三、法律名词及解释：

1.股票期权：指乙方在约定条件下，按照约定价格购买甲方公司股票的权利。

2.行权价格：指乙方行使股票期权时，购买甲方公司股票所需支付的价格。

3.归属期限：指乙方获得股票期权后，可以在约定时间内行使的权利。

4.丧失行为能力：指乙方因疾病、意外等原因，失去正常行为能力。

5.违约：指双方在履行协议过程中，违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照协议规定行使股票期权。

解决办法：提醒乙方行使股票期权的时间限制，协助乙方办理行使手续。2.问题：甲方未按照协议规定时间向乙方交付股票。

解决办法：甲方应及时履行交付股票的义务，如有困难，应提前与乙方沟通说明。3.问题：公司发生重大事项，可能影响股票期权价值。

解决办法：双方应及时沟通，按照协议约定的方式进行调整。4.问题：乙方违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。

解决办法：按照协议规定，解除乙方行使股票期权的权利。5.问题：双方对协议内容有争议。

解决办法：友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方作为企业，为激励员工，实施股票期权计划。

2.乙方作为公司员工，接受甲方授予