2024养猪场饲养员雇佣合同

2024养猪场饲养员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（受雇方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事养猪业务的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任饲养员一职，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为饲养员，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行饲养员的职责，确保猪场饲养工作的正常进行。1.2乙方负责猪场的饲养管理、饲料配制、卫生清洁等工作，确保猪只的健康成长。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身的业务水平和综合素质。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每月__________天，每天__________小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作，加班工资按国家有关规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日发放工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日待遇，如有特殊情况，双方可协商调整。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.猪场饲养管理规程

4.饲料配制标准

5.猪场卫生清洁规定

6.培训计划及课程安排

7.社会保险缴纳证明

8.法定节假日安排通知

9.合同续签申请表

10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任务

3.甲方未按时支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费

5.甲方未按约定提供培训和学习机会

6.甲方未按约定提供劳动保护措施

7.甲方未按约定安排法定节假日休息

8.双方未按约定解决争议的方式处理纠纷三、法律名词及解释：

1.饲养员：指在猪场从事饲养管理、饲料配制、卫生清洁等工作的人员。

2.工作时间：指乙方根据甲方要求的工作时间安排。

3.加班工资：指乙方按照国家有关规定享有的加班工资。

4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.法定节假日：指国家法定的休息日和工作日。

6.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务：乙方应加强业务学习，提高工作能力，按甲方要求完成任务。

3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时发放工资，如有特殊情况，应与乙方协商解决。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会：甲方应定期组织培训，提高乙方业务水平。

6.甲方未按约定提供劳动保护措施：甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方人身安全。

7.甲方未按约定安排法定节假日休息：甲方应按国家规定安排乙方休假。

8.双方未按约定解决争议的方式处理纠纷：双方可协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为养猪场，需要雇佣饲