2024事业单位人事代理人员聘用合同书

2024事业单位人事代理人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本人事代理人员聘用合同书。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约，续约期限及相关事项在本合同到期前一个月内由双方协商确定。第二条乙方人事代理范围2.1乙方人事代理范围包括：__________2.2乙方在甲方的人事代理期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条乙方的权利和义务3.1乙方在甲方的人事代理期间，享有国家规定的休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.3乙方在甲方的人事代理期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。3.4乙方在甲方的人事代理期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供人事代理服务。4.2甲方应按时足额支付乙方工资、福利等各项待遇。4.3甲方应为本合同约定的乙方人事代理事项负责与第三方沟通协调。4.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的____倍。5.3甲方提前终止本合同，应支付乙方违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的____倍。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方人事代理服务内容说明

6.第三方福利待遇证明文件（如有）

7.甲方提供的培训和学习资料二、违约行为及认定：

1.乙方提前终止合同：未经甲方同意，乙方提前终止本合同，视为违约。

2.甲方提前终止合同：未经乙方同意，甲方提前终止本合同，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方违法乱纪：乙方在甲方的人事代理期间，从事违法乱纪活动，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资福利：甲方未按本合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等各项待遇，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人事代理：指甲方为乙方提供的人事管理和服务，包括工资、福利、培训等方面。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

4.合同签订地：指本合同签订的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时提供身份证明等文件：乙方应及时提供相关文件，如未能按时提供，甲方有权终止合同。

2.甲方未按时支付工资福利：甲方应及时支付乙方工资福利，如未能按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。

4.乙方违法乱纪：甲方应立即终止合同，并向有关部门报告。

5.合同争议解决：双方可先协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：