2024业务员聘用合同范本范本VIP

2024业务员聘用合同范本范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的业务员，负责开拓市场、推广产品、洽谈客户及合同履行等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，试用期为人民币____元/月。3.3业绩提成按乙方完成的业务金额的__%计算，每月结算一次。3.4乙方的工资、奖金、津贴、补帖等，按甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方因病、因事请假，甲方按国家规定及公司制度给予相应工资待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条合同终止和解除6.1合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除乙方合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.业务员职责说明书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司产品宣传资料

6.社会保险缴纳证明

7.乙方业绩报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成业务任务，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求违约金。

3.乙方未按甲方规定时间提前通知解除合同，应支付违约金。

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金，乙方有权解除合同。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

4.经济补偿：指甲方解除合同时，按法律规定给予乙方的补偿。

5.业绩提成：指乙方完成业务任务后，按约定比例获得的额外收入。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供产品宣传资料，乙方进行市场推广。

2.乙方根据甲方提供的客户资源，进行业务洽谈。

3.乙方完成业务任务，按约定获得业绩提成。

4.甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。

5.乙方在合