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文档简介

2024劳动保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间所涉及的保密信息及竞业限制事项达成如下协议：第一条保密信息1.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。1.3乙方在离职后仍应继续承担对保密信息的保密义务，直至保密信息进入公共领域或甲方公开披露。第二条竞业限制2.2竞业限制期的具体期限由甲乙双方协商确定，但最长不得超过离职后两年。2.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额由甲乙双方协商确定。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。3.2甲方违反本协议的任何条款，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方保密制度相关文件4.竞业限制期相关行业名单5.损失赔偿计算方法说明6.甲方授权书7.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方书面同意，向第三方披露任何保密信息。2.违反竞业限制：在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.违约金支付：未按约定支付违约金。4.损失赔偿：未按约定赔偿甲方因此所遭受的损失。三、法律名词及解释：1.保密信息：技术秘密、经营秘密、客户资源、商业计划等不为公众所知悉的信息。2.竞业限制：离职后在一定期限内，不得在与原雇主业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.违约金：违反协议约定的金额，由甲乙双方协商确定。4.损失赔偿：因违约行为导致的实际损失，需赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，并按约定支付违约金。2.乙方违反竞业限制：收集证据，与乙方协商解决或向法院提起诉讼。3.甲方未履行合同义务：要求甲方履行义务，或向法院提起诉讼。4.损失赔偿计算：根据实际损失情况，与乙方协商确定赔偿金额。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间，需签署本协议以保证保密信息和竞业限制的执行。2.乙方离职后，如违反竞业限制约定，甲方可依据本协议追究乙方责任。3.在履行本协议过

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