个人劳务用工合同

个人劳务用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供个人劳务事项，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容（此处详细列举乙方提供的劳务内容，如：软件开发、市场营销、财务管理等）1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和双方的约定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班的，甲方应按国家规定支付加班工资。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，确保自身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2合同解除或终止的，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方税务登记证副本7.劳动者的体检报告8.劳动者的无犯罪记录证明9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方在合同期限内提前解除合同，应视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳务报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动以获取报酬的自然人。3.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保护设施和安全条件，以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供劳务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供劳务，必要时可依法解除合同。2.甲方未按照合同约定支付劳务报酬：甲方应及时支付乙方劳务报酬，否则乙方有权依法要求甲方支付。3.劳动者在工作中受伤：甲方应立即安排救治，并按照相关法律法规承担赔偿责任。4.劳动者违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.合同争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.