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文档简介

员工发展承诺声明合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、甲方承诺1.1甲方根据乙方的工作表现、能力和潜力，为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升等方式。1.2甲方将为乙方提供与岗位相关的培训，以帮助乙方提升职业技能和工作能力。1.3甲方在同等条件下，优先考虑乙方参加公司内部晋升选拔。1.4甲方将根据乙方的个人发展规划，提供相应的指导和支持。二、乙方承诺2.1乙方应认真履行岗位职责，努力提升自身工作能力和业务水平。2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和晋升选拔，以实现个人职业发展。2.3乙方在甲方提供的职业发展机会面前，应诚实守信，不得编造虚假信息或隐瞒重要事实。2.4乙方在晋升选拔过程中，应遵守公平、公正、公开的原则，不得使用不正当手段获取晋升机会。三、违约责任3.1如甲方未按照本协议第一条的承诺履行义务，乙方有权要求甲方给予一定的经济补偿。3.2如乙方未按照本协议第二款的承诺履行义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同。四、其他4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人发展规划2.培训计划表3.晋升选拔标准4.甲方提供的培训资料5.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议提供职业发展机会，包括未提供培训、晋升机会或未给予指导和支持。2.甲方未按照承诺在同等条件下优先考虑乙方参加晋升选拔。3.乙方未认真履行岗位职责，工作表现不佳或未参与甲方提供的培训和晋升选拔。4.乙方在晋升选拔过程中使用不正当手段获取机会，如编造虚假信息或隐瞒重要事实。三、法律名词及解释：1.职业发展机会：指甲方根据乙方的能力、表现和潜力，提供培训、晋升等有利于乙方职业成长的机会。2.培训：指甲方为乙方提供的，旨在提升乙方职业技能、工作能力和发展潜力的教育和训练活动。3.晋升：指甲方在内部选拔中，根据乙方的表现和能力，将其提升到更高职位的过程。4.违约行为：指违反协议约定的行为，包括甲方未履行承诺和乙方未履行义务的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供职业发展机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训、晋升机会，并寻求法律途径维护权益。2.问题：乙方工作表现不佳，影响职业发展。解决办法：乙方应努力提升自身能力，与上级沟通寻求指导和帮助，参加培训提高工作表现。3.问题：乙方在晋升选拔过程中使用不正当手段。解决办法：甲方应制定明确的晋升选拔标准和程序，加强对乙方的监督和管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展机会和培训。2.乙方参加甲方组织的培训和晋升选拔。3.甲方对乙方

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