保密协议算不算劳动合同

保密协议算不算劳动合同合同编号：__________甲方：（全称：____________________________）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________乙方：（全称：____________________________）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________鉴于：1.甲方为拥有和经营特定商业秘密的权利人；2.乙方愿意在甲方的指导下从事与甲方商业秘密有关的工作；3.双方为了明确双方关于保护商业秘密的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条商业秘密的定义1.1本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意在合同期间以及合同终止后，对所有涉及甲方商业秘密的信息严格保密。2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。2.3乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方业务无关的用途。第三条保密期限3.1本协议的保密义务自双方签署之日起生效，至合同终止后______年止。3.2如果乙方违反了本协议的保密义务，保密期限将延长至违反行为得到纠正之后______年。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同金额的______%。4.2乙方同意，如果因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，乙方还应当承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.商业秘密详细清单2.甲方拥有的与商业秘密相关的知识产权证明文件3.乙方的工作职责描述4.保密协议的培训资料5.保密协议的执行细则6.乙方接触的商业秘密记录二、违约行为及认定：1.泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密2.未经甲方同意，将甲方的商业秘密用于与甲方业务无关的用途3.未按照约定保密期限，提前泄露或使用商业秘密4.违反本协议的其他保密义务5.违约行为的认定依据为乙方违反本协议的保密义务，并给甲方造成损失或损害的情况。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密的保密责任，包括不泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.违约金：乙方违反本协议保密义务时，需向甲方支付的违约金额，为合同金额的一定比例。4.赔偿责任：乙方因违反本协议导致甲方遭受损失时，需承担的相应赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容或保密期限：重新培训乙方，强调保密协议的重要性，加强监督和提醒。2.乙方违反保密义务：根据违约行为及认定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方离职后泄露商业秘密：在合同中明确离职后的保密义务和违约责任，及时采取法律手段进行维权。4.外部人员获取商业秘密：加强信息安全防护措施，对涉嫌侵权人员进行法律追责。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供咨询服务，接触甲方商业秘密。2.乙方为甲方员工，工作