签了承包协议就不算劳动关系了

签了承包协议就不算劳动关系了合同编号：__________合同方信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供承包项目，双方经充分协商，达成如下协议：一、承包项目2.乙方同意按照甲方的要求，完成项目的各项工作。二、劳动报酬1.乙方完成项目后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。2.劳动报酬的具体金额、支付时间及方式，双方另行协商确定。三、工作时间和休息休假1.乙方应当按照甲方的要求，按时完成项目。2.乙方的工作时间不得超过__________小时/天，超过部分甲方应当支付加班费。3.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意剥夺。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应当确保乙方的人身安全，防止乙方受到工伤。五、保密条款1.乙方在合同期内和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除合同。3.合同期满后，双方未续约，合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.项目详细说明2.劳动报酬计算方式3.甲方规章制度4.乙方工作成果评估标准5.保密协议6.劳动保护设施和安全标准7.合同解除和终止协议8.争议解决方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成项目，或项目成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按时提供劳动报酬。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方随意剥夺乙方休息休假权利。6.甲方未按照约定支付加班费。7.甲方违法规定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。2.承包项目：指甲方将某项工作或业务委托给乙方完成的行为。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动成果所应得的回报。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致项目进度延误：解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，调整项目计划和资源分配。2.乙方未按照约定提供劳动报酬：解决办法：甲方可以与乙方协商，要求其在规定时间内支付劳动报酬，必要时可以寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：解决办法：甲方可以立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取补救措施，必要时可以寻求法律途径解决。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：解决办法：甲方应当立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.争议解决：解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供承包项目。2.乙方按照甲方要求完成项目工作。3.双方约定劳动报酬、工作时间和休息休假等事