设计师劳动合同全新版

设计师劳动合同全新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事设计师岗位工作，甲方同意录用乙方。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，完成甲方交付的设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。5.2甲方为乙方办理社会保险，并依法支付社会保险待遇。5.3甲方应当关心乙方的工作和生活，对乙方进行必要的职业培训。六、劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。7.2合同的变更、解除和终止，应当提前一个月通知对方。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲乙双方因过错给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司设计师岗位职责说明6.设计项目说明书7.设计成果验收标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商具体的到岗时间；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、