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文档简介
教师关注学生领导力培养承诺书合同编号:__________甲方(承诺方):姓名:__________性别:__________身份证号:__________职务:__________单位:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受益方):姓名:__________性别:__________身份证号:__________学校:__________班级:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方作为教师,乙方作为学生,双方均认同领导力培养对乙方成长的重要性,为明确甲方的责任和义务,甲乙双方达成如下共识:第一条甲方责任1.1甲方应当根据乙方的兴趣、特长和个性,制定针对性的领导力培养计划,为乙方提供指导和帮助。1.2甲方应当关注乙方的学习和生活,及时发现并解决乙方在领导力培养过程中遇到的问题。1.3甲方应当定期与乙方进行沟通,了解乙方的领导力培养进展,并根据实际情况调整培养计划。1.4甲方应当为乙方提供必要的资源和支持,如培训、讲座、实践活动等,以促进乙方的领导力发展。第二条甲方义务2.1甲方应当尊重乙方的意愿和选择,不强迫乙方参加与领导力培养无关的活动。2.2甲方应当保护乙方的个人隐私和权益,不得泄露乙方个人信息。2.3甲方应当遵守教育法律法规,不得利用乙方领导力培养过程谋取不正当利益。第三条乙方权利3.1乙方有权了解和参与领导力培养计划的制定和实施。3.2乙方有权拒绝甲方安排的与领导力培养无关的活动。3.3乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持,以促进自己的领导力发展。3.4乙方有权对甲方的培养工作进行评价和提出建议。第四条乙方义务4.1乙方应当积极参与甲方制定的领导力培养计划,努力提高自己的领导力能力。4.2乙方应当诚实守信,遵守学校规章制度,不得利用领导力培养过程从事违法、违规活动。4.3乙方应当尊重甲方的指导和意见,如有不同意见,可通过正当途径表达和沟通。第五条违约责任5.1如甲方未履行本承诺书规定的责任,乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2如乙方未履行本承诺书规定的义务,甲方有权终止对乙方的领导力培养。第六条争议解决6.1本承诺书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本承诺书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自有效期满之日起自动失效。甲方(承诺方):__________乙方(受益方):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方个人兴趣、特长和个性评估报告2.乙方领导力培养计划3.乙方学习和生活情况记录4.乙方参与的领导力培养活动证明材料5.乙方对甲方培养工作的评价和建议6.甲方提供的培训、讲座、实践活动等相关资料二、违约行为及认定:1.甲方未根据乙方兴趣、特长和个性制定领导力培养计划,或未按计划提供指导和帮助。2.甲方未关注乙方学习和生活,未能及时发现并解决乙方在领导力培养过程中遇到的问题。3.甲方未定期与乙方进行沟通,了解乙方的领导力培养进展,并根据实际情况调整培养计划。4.甲方未为乙方提供必要的资源和支持,如培训、讲座、实践活动等。5.甲方未尊重乙方意愿和选择,强迫乙方参加与领导力培养无关的活动。6.甲方未保护乙方个人隐私和权益,泄露乙方个人信息。7.甲方利用乙方领导力培养过程谋取不正当利益。三、法律名词及解释:1.领导力培养:指通过培训、实践等活动,提升个人在组织中的领导能力、决策能力和协调能力的过程。3.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的民事责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对甲方制定的领导力培养计划不满意,可要求甲方进行调整,双方可协商修改计划。2.甲方未能及时发现并解决乙方的问题,乙方应及时与甲方沟通,甲方应立即采取措施解决。3.甲方未提供必要的资源和支持,乙方可向甲方提出需求,甲方应及时提供相关资源。4.乙方拒绝参加与领导力培养无关的活动,甲方应尊重乙方意愿,不得强迫乙方参加。5.甲方泄露乙方个人信息,乙方可要求甲方停止侵权行为,并可要求赔偿损失。6.甲方利用乙方领导力培养过程谋取不正当利益,乙方可向有关部门举报,并要求甲方停止违法行为。五、所有应用场景:1.适用于甲方作为教师,乙方作为学生,双方均认同领导力培养对乙方成长的重要性时。2.适用于甲方需要根据乙方兴趣、特长和个性,为乙方提供针对性的领导力培养计划时。3.适用于甲方需要关注乙方学习和生活,及时发现并解决乙方在领导力培
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