入职合同范本

入职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条职位、岗位1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作岗位为：__________第二条合同期限本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。第四条劳动报酬4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。4.3乙方如能胜任工作，甲方可根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，适时调整乙方的工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。第六条乙方义务6.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2如乙方提前解除本合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。8.2如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的职位、岗位。8.3如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。8.4本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全卫生标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要培训和指导，必要时调整乙方的工作岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。3.问题：乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，要求乙方补交违约金；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金；必要时，乙方可依法向甲方追究法律责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费，并向乙方支付未缴纳社会保险费的违约金；必要时，乙方可依法向甲方追究法律责任。五、所有应用