2024年劳动合同解除协议标准模板（二篇）

第2页共2页2024年劳动合同解除协议标准模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲、乙双方于____年____月____日签订为期____年的固定期限劳动合同，（方）现因的原因向（方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：第一条双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计____元（大写：人民币）。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及____年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年劳动合同解除协议标准模板（二）【劳动合同解除协议书】甲方（单位）：（单位全称）乙方（职工）：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商一致的原则，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因经甲乙双方协商，双方一致决定解除劳动合同，解除原因如下：1.乙方违反了劳动合同中的约定，严重违背了单位的工作纪律和规定，给单位造成了较大的经济损失。2.乙方在工作中存在严重的失职行为，严重影响了单位的正常运营和工作秩序。3.乙方不符合单位对岗位要求的资格条件，无法胜任实际岗位工作。4.乙方自身原因，申请解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间和方式根据双方的协商一致，劳动合同将于（具体解除日期）终止。解除劳动合同的方式为正式解除，双方自愿解除劳动关系。三、劳动合同解除后的处理方式1.乙方应当依法返还单位的工作证件、劳动合同、档案等相关材料。2.乙方应当在解除合同后的7个工作日内领取全部的工资、奖金、加班费等合法的劳动报酬，乙方还需结清借款、赁费、款项等。3.按照国家规定和企业制度，乙方享有的相关福利待遇将在解除劳动合同后终止。4.甲方将向乙方支付相应的经济补偿，具体数额为（具体数额）。5.双方确认，在劳动合同解除后不再互相追究因解除劳动合同而产生的其他权利和义务。四、其他约定1.甲乙双方保证在解除劳动合同之后不再就解除劳动合同的原因和方式互相公开批评、诽谤或损害声誉，如有违反，应承担相应的法律责任。2.双方对劳动合同解除的协议内容均已充分了解并核实无误。3.解除劳动合同，双方自愿解除劳动关系，不存在任何强迫、欺骗等违法行为。五、争议解决凡因劳动合同解除而产生的争议，双方应进行友好协商解决；如协商不能达成一致意见，可依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼方式解决。六、协议书效力本协议书经甲乙双方签字并加盖单位公章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：