2024年员工入股协议格式范本（三篇）

第2页共2页2024年员工入股协议格式范本甲（姓名），性别：_____，身份证：_____，现住址：_____。乙（姓名），性别：_____，身份证：_____，现住址：_____。甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：_____一、入股时间：_____自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、入股金额：_____乙方出资共计人民币_____元，计股。三、入股金资产计算：_____按人民币_____元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分红：_____①每月____日为分红日。②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。③若遇当月亏损，当月不分红。五、退股、中途退股。如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。六、纯利润：_____每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。七、其他：_____①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为2000元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____签约日：____年____月____日2024年员工入股协议格式范本（2）2024年员工入股协议第一章总则第一条目标为了激励和奖励公司员工的努力和贡献，增强员工对公司的归属感，促进公司的稳定和可持续发展，特制定本协议。第二条定义1.公司：指本协议中的雇主，即_____公司。2.员工：指公司雇员，包括全职员工和兼职员工。3.入股资格：指员工根据本协议的规定具备的参与员工入股计划的资格。4.入股计划：指公司为员工提供的参与公司股权的机制和方式。5.入股股数：指员工可以获得的公司股权的数量。6.退出机制：指员工根据本协议的规定，可以以合法合规的方式退出入股计划并实现对应权益的转让和提取的机制。第三条目标与原则1.公司入股计划的目标是激励和奖励员工，增强员工的归属感和团队合作精神，推动公司稳定和可持续发展。2.公司入股计划的原则是自愿参与、公平公正、风险分担、奖励机制。3.入股计划应当与公司的长期发展战略和利益保持一致。第二章入股资格和条件第四条入股资格1.员工必须是公司的全职员工或连续工作满一年的兼职员工，才具备入股资格。2.员工必须具备良好的职业操守和员工品德，无重大失职违纪行为。第五条入股条件1.员工必须通过公司规定的资格认定程序，被公司认定为具有入股资格。2.入股计划参与者必须根据公司的规定缴纳一定的入股费用，作为购买股权的资金。第六条入股资金来源1.入股费用由员工自行支付，可以通过自有资金、贷款或其他合法合规的方式获取。2.公司不提供任何形式的财务补贴或贷款支持。第三章入股权益和分配第七条入股股数1.公司根据员工的职业级别、工作表现、贡献和入股计划制定的相关规定，确定员工可以获得的入股股数。2.公司可能采取分期分配的方式，根据员工的工作表现和入股计划参与时间，逐步分配入股股数。第八条股权激励期限1.入股计划的激励期限为5年，即员工参与入股计划之日起5年内，员工不得转让、抵押或以其他方式处置所获得的股权。2.超过激励期限后，员工可以自由处置股权，但需按照退出机制的规定进行。第九条股权分配与占比1.员工持股比例根据公司规定的评估方法进行计算，以员工所获得的入股股数占公司总股本的比例确定。2.公司在股权分配中可能参考员工的职位、职级、贡献、表现等因素，以便更公平地分配股权。第四章退出机制第十条退出机制1.员工可以通过以下方式退出入股计划，实现对应权益的转让和提取：a)公司上市或进行股权转让，员工可以按照已设定的股权转让价格出售所持股权。b)员工提前终止劳动合同离职，公司根据员工的工作表现和入股计划变现情况，决定是否回购员工持有的股权。c)员工因健康原因、年龄等不可抗力因素离职，公司可通过回购或其他方式合理安排员工持股权益。d)公司获得明确的解散、破产或被吸收合并等情形下，员工持股权益将按照公司章程和相关法律法规的规定处理。2.员工退出的股权价格和方式应当符合公司制定的相关规定，并保证员工的权益不受损害。第五章其他事项第十一条保密义务员工应当对公司在实施入股计划过程中提供的企业机密和商业机密等保密信息负有保密义务，不得泄露、透露或非法使用。第十二条协议的变更和解释本协议的变更和解释由公司进行，公司享有最终解释权。第十三条争议解决因履行本协议而发生的争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有关司法机关提起诉讼。第十四条协议有效期本协议自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。第十五条其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。以上为2024年员工入股协议的经典版本，具体内容和条款可以根据公司实际情况进行调整和修改。本协议旨在为公司员工提供激励和奖励机制，促进公司的稳定发展和员工的归属感，同时保护各方的合法权益，实现共赢局面。2024年员工入股协议格式范本（3）【员工入股协议书】协议书编号：xxxxxx甲方（公司）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：姓名：（员工姓名）职务：（员工职务）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，甲方是一家在（所在地）注册成立的公司，专业从事（公司业务），并取得了相关的经营许可证。乙方是（公司名称）的员工，对公司的运营状况和发展前景有一定了解。经甲、乙双方友好协商，为进一步促进公司的发展，提高员工的归属感和积极性，特订立本员工入股协议书。一、入股基本情况1.1乙方决定以自愿的方式入股并成为甲方公司的股东。1.2乙方拟购买的股份数量为（购买股份数量），每股价格为（每股价格）元。1.3甲方同意将乙方购买的股份转让给乙方，并为乙方办理相关股权转让手续。二、股权转让及支付方式2.1甲方将根据本协议约定，办理股权转让手续。具体转让程序及时间将由双方另行协商确定。2.2乙方购买股份的支付方式为（支付方式），乙方应根据甲方的要求，按约定时间和方式支付购买股份的款项。2.3若乙方未按时支付购买股份的款项，甲方有权取消本次股权转让，且乙方已支付的款项将不予退还。三、股东权益3.1乙方购买的股份将享有与其他股东相同的权益，包括但不限于公司利润分红权、股东会议参与权、股东决策权等。3.2乙方作为公司股东，应承担相应的义务和责任，包括但不限于按时支付股款、积极参与公司的运营和决策。四、股东会议决策4.1公司将定期召开股东会议，乙方享有与其他股东相同的股东会议决策权。4.2股东会议决策事项包括但不限于公司重大决策、年度预算、公司章程修改、董事会成员选举等。五、股份转让及优先购买权5.1乙方在购买股份后，如有转让股权的意愿，应向其他股东及公司提前（提前期限）以书面形式说明转让意向。5.2其他股东及公司享有优先购买乙方转让的股权的权利。其他股东及公司须在（优先购买期限）内以书面形式表明是否行使优先购买权。5.3若其他股东及公司在优先购买期限内未行使优先购买权，乙方享有向任意第三方转让股权的权利。六、保密条款6.1本协议的签署和执行过程中，双方可能会涉及到公司的商业秘密和机密信息。双方应保证对所知悉的商业秘密和机密信息予以保密，并不得利用或泄露给其他人员或单位。6.2双方应采取合理的措施，保护公司的商业秘密和机密信息不被未获授权的人员获取或使用。七、争议解决7.1本协议的签署、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2凡因本协议引