2024年正规劳动合同格式范本（四篇）

第页共页2024年正规劳动合同格式范本劳动合同甲方：【单位名称】法定代表人：【法定代表人】注册地址：【注册地址】营业执照号码：【营业执照号码】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就以下事项达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条工作岗位及内容1.乙方受聘为甲方的【职位名称】，具体工作内容为：【工作内容描述】。甲方有权根据工作需要，将乙方调至适当的工作岗位并调整工作内容，但调整后的岗位和工作内容应符合乙方的职业能力和专业水平。2.乙方应按照甲方的要求，履行与工作岗位相关的职责和义务，完成工作任务。第二条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时（不包括休息时间），按照甲方的工作安排进行工作。2.乙方享有法定的休假权利，具体安排参照甲方的相关规定。3.乙方如需请假，应提前【请假天数】天向甲方提出请假申请，并经甲方批准。第三条试用期1.本合同为【试用期长度】的试用期合同。在试用期内，乙方的工资待遇和福利待遇与正式员工相同。2.试用期的主要目的是对乙方的工作表现和能力进行评估。甲方有权根据乙方的工作表现和能力，决定是否转正乙方。第四条工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作岗位、工作内容和工作表现以及甲方的薪酬政策、绩效评估体系等确定，并按月支付给乙方。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体内容以甲方现行的福利政策为准。第五条保密及知识产权1.乙方在履行本合同期间，可能接触到甲方涉及商业机密和商业秘密的信息。乙方应当保守甲方的商业机密和商业秘密，并在终止本合同后继续承担保密义务。2.乙方在履行本合同期间，创造的一切知识产权归属于甲方所有，乙方无条件将创作的知识产权无偿让与甲方，并在接到甲方通知后立即签署相关的知识产权转让文件。第六条保险及社会保障1.甲方按照国家和地方的规定为乙方购买工伤保险和其他相关保险，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方应按照国家相关法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金，并按时缴纳个人部分的社会保险费和住房公积金。第七条解除合同1.若发生以下情况，甲方有权单方解除本合同，并终止乙方的工作：a)乙方严重违反本合同约定的工作责任和义务，情节严重的；b)乙方严重失职，严重影响甲方的经营利益的；c)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同，并终止乙方的工作：a)乙方违反国家和地方法律法规的规定，涉及犯罪的；b)乙方因伪造、变造或瞒报证件、资格、学历等情况而被发现的；c)乙方与甲方签订本合同时故意隐瞒重要事实或提供虚假资料的。第八条竞业限制乙方在解除本合同后，不得在【竞业限制范围】内从事与甲方的业务相同或相似的工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任1.若乙方违反本合同的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。2.本合同的违约责任不影响甲方行使其他权利的权利。第十条争议解决本合同发生争议的，双方应本着友好协商的原则，通过对话、协商等方式解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.双方确认，本合同是甲、乙双方之间完全、真实、有效的劳动合同，双方应全面履行本合同项下的各项义务。2.本合同自双方签字之日起生效，至【合同期限】本合同有效期届满或根据法律法规、劳动合同的规定解除。3.本合同如需变更或补充，应经双方协商一致，并经甲方负责人签字确认后生效。（以下无正文）甲方：【单位名称】法定代表人：【法定代表人签名】日期：【日期】乙方：【个人姓名】日期：【日期】2024年正规劳动合同格式范本（二）公司(单位)(以下简称甲方)_____员工(以下简称乙方)_____身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过_____至____个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前____天通知对方或以____天的试用工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为____小时(不含吃饭时间)，每星期工作____天半或每周工作时间不超过____小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第五条工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天____次)。第八条解除合同(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。(三)如果乙方违反合同规定，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准(一)本合同经_____讨论制定，报经_____批准，用_____文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为____年于____年____月____日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长____年。(五)本合同一式两份，甲乙双方各执____份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正规劳动合同格式范本（三）甲方：(用人单位)名称：主要负责人：乙方：(被聘用人)姓名：性别：居民身份证号码：现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于____年____月____日起至____年____月____日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港要求：(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。(2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。(3)乙方为甲方工作期间，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项(1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。(3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。(6)其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：乙方：签字日期：2024年正规劳动合同格式范本（四）发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)鉴于乙方对本工程的有关情况及工程当地有关规定已经作了充分的了解，并接受现场现有施工条件及生活区条件，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平和诚信原则，经认真协商订立本合同，双方严格执行。一、工程项目概况工程名称：明发城市广场EF地块C标段二、承包范围19#、21#楼一梯三户(包括公共部位)开墙槽、配管、前期问题处理(不包括原预埋管穿线问题)、配强弱电箱安装、垃圾清理。三、承包方式本工程在承包范围内以包工包机械、不包材料(但包耗材)包安装调试、包材料损耗、包进度/工期、包质量、包保修、包安全、包文明施工、包工程验收质量达到国家验收规范及甲方验收合格标准、包施工中乙方工人安全保护用品、工伤保险和劳保福利在内的形式由乙方承包。四、承包单价及工作内容包干单价按1300元/层计。五、结算方式配管配箱完成经内部验收合格支付工程价款80%，剩余20%部分穿线完成一个星期内付清。六、工程质量达到甲方交付验收合格水平，满足国家及地方规范要求。七、施工安全人员进场必须做好工作，及时做好书面安全交底及安全措施工作，严格按照现行有关安全操作规程施工，执行公司和工地有关安全生产制度。若发生安全事故均由乙方承担相关责任及及其相应赔偿，甲方不承担任何责任及相应赔偿。八、乙方权利与义务1.对本合同劳务分包范围内的工程质量和工期向甲方负责，服从甲方管理，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;乙方必须持有劳务公司或企业有效证件2.乙方在施工过程中，必须服从甲方、监理、业主代表对质量、进度、安全等全方位的管理，各项施工管理应严格按照甲方企业的质量保证体系的规定标准实施，为确定各项工作的管理质量和力度，如因乙方人员违反安全操作规程和文明施工规定等非因甲方原因所造成的一切责任事故，乙方应自行承担全部法律责任及经济损失，如造成甲方损失的，还应赔偿甲方的一切经济损失。所有损失甲方自行在工程款中扣除。3.如乙方违约或中途退场，不管何种原因中途退场，不得以任何理由索取退场费用及补偿，对所完成工作量按50%的结算工程款支付给乙方，另50%作为违约索赔处理。未完成的零星工作量，在乙方工程款中按本项人工单价的三倍扣除。4乙方进入工地绝对不准打架、斗殴，否则甲方有权对打架、斗殴双方各处以不少于10000元的违约索赔;若甲方不按期支付工程款，乙方造成停工停电等一切后果由甲方负责。甲方只对乙方签约者负责，不同工人发生任何经济方面关系，如乙方管理不善，造成工人闹事到甲方，每发生一次违约索赔1000～10000元，如发生严重后果，乙方应负一切责任。5.甲方所提供乙方使用的大型机械，如不是正常使用的损坏，而是乙方人为损坏，按维修费用加15%管理费从乙方劳务费中扣除。6.如乙方现场人员不服从甲方管理人员指挥，甲方有权对乙方进行1000～10000元/次的违约索赔。情节严重者，甲方有权终止合同，所完成的工作量按50%结算。7.乙方应按工程进度向甲方提供材料计划，材料进场后由乙方及时领用并按甲方要求堆放、保管，不得随意堆放;未经许可不得擅自动用甲方及其它分包的任何物料。对甲方所供材料，乙方应限额领用妥善保管，节约使用，甲方定期对乙方所用材料进行核算(加定额损耗)，超出部分加15