2024年保安用工合同参考范本（四篇）VIP

第4页共4页2024年保安用工合同参考范本甲方（聘用单位）名称：法定代表人：_____地址：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作年月：学历：居民身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在_____学校安保_____岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。6、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（五）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（六）甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同：（七）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、乙方工作职责：（一）必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。（二）值班时按规定着装，佩戴标志。（三）按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。（四）做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。（五）按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。十四、本合同于____年____月____日订立，从订立之日起生效。聘用单位（盖章）：受聘人员（签章）：法定代表人（签章）：____年____月____日____年____月____日2024年保安用工合同参考范本（二）[公司名称]2024年保安用工合同参考范本（三）甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[保安员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议，以约定劳动关系并保障乙方的劳动权益。一、工作内容1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事保安工作，具体工作内容包括但不限于：a.负责门卫和巡逻任务；b.负责安全设施设备的监控和维护；c.主动发现和制止违法行为和安全隐患；d.协助处理突发事件和安全事故。2.乙方应严格遵守公司的管理规定和工作安排，按时完成工作任务，并保证工作期间不擅离岗位。二、劳动合同期限本合同为固定期限合同，自2022年1月1日起，至2023年1月1日止。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为[工作时间]，休息日为每周[休息日]。2.乙方享有法定节假日休假的权利，根据公司安排进行调休。3.乙方如需请假，应提前[请假天数]天向甲方提出书面请假申请，并经甲方批准后方可生效。四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照当地政府相关规定执行。3.乙方如出现违纪现象，包括但不限于擅离岗位、工作不认真负责、迟到早退等行为，均有可能扣除相应的工资。五、劳动保护和安全责任1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全、劳动卫生、职业培训等，并确保工作场所的安全环境。2.如乙方在工作期间因工作原因受伤，甲方将按照相关规定办理工伤报告和工伤待遇救助手续。六、终止合同1.合同期满时，自动解除劳动合同。2.双方一方如有下列违约行为，违约方需向对方支付相应的违约金：a.未经对方同意提前解除合同；b.严重违反公司管理规定或违反法律法规；c.未经授权私自泄露公司机密信息。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.甲乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：代表：_________________日期：__________________乙方（签字）：日期：__________________2024年保安用工合同参考范本（四）一、总则1、合同双方聘用单位：中国十七冶集团有限公司南京江宁区公共租赁房工程项目经理部应聘单位：南京瑞和物业管理有限公司(简称乙方)二、委托管理工作内容1、中冶天城01—10标施工现场的安全保卫工作。2、乙方保安人员为甲方服务期间，须认真维护门卫安全秩序，严格履行对进出施工现场的人员管理，填写会客单，离开时应将被会见人签过字的会客单收回存档(对来找厂领导者须凭电话联系同意后方可进入施工现场)。3、乙方保安人员为甲方服务期间，须严格车辆进入管理登记，进入施工现场车辆按指定地点停放，维护施工现场交通安全秩序。4、乙方保安人员为甲方服务期间，应严格货物进出门制度，所有货物出门应凭安保部开出的有效出门证件，经核对无误后方可放行(出门证收回存档)。三、委托管理具体要求1、甲方需乙方安排3名保安(含保安队长一名)，白班1人、夜班1人，分别担任守卫、巡逻、道路交通秩序维持和要害部位守护工作。24小时确保岗位有人。2、保安队应具有一定的政治素质和踏实的思想作风，具有初中以上文化程度和合法身份证明。3、乙方保安人员上岗执勤时，应遵纪守法、爱岗敬业，恪尽职守，服从管理，注意仪容，履行职责时应文明礼貌，按章办事。4、负责门前卫生，雨天不许车辆带泥土出门上路。5、严禁脱岗，夜间执勤不得睡岗。6、负责大门前不得有车辆乱停乱放，保持大门畅通。四、甲方权利与义务1、甲方有权检查、监督乙方履行合同的具体情况。2、甲方有权要求乙方违纪及不称职的保安人员及时予以撤换，对表现突出的保安人员甲方有权提请乙方给予表彰，对作出重大贡献的保安人员甲乙双方应给予奖励。3、甲方负责协调好施工现场各部门之间的关系，自觉服从保安管理，为乙方履行保安职责创造良好的工作环境。4、甲方免费提供保安队员的工作餐(中餐一人)。五、乙方权利与义务1、乙方进驻甲方指定区域后，有权按照合同条款依法维护合同范围内的治安秩序。2、乙方应该全面全面熟悉、了解、掌握单位内各项规章制度和安全消防设备，积极协助甲方有关部门做好内部的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故的四防工作。3、乙方提出保安服务范围内的不安全隐患意见，甲方应及时研究解决，甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。4、乙方保安人员应主动接受甲方的督查，每月按时向甲方通报工作情况，遇突发事件应及时向甲方有关部门汇报。5、配合甲方领导，落实治安，消防防范措施，发现不安全隐患，立即报告甲方领导和公安机关等有关部门，并协助予以处理。6、服务区内发生治安、刑事案件及治安灾害事故，应采取积极措施，及时向公安机关，消防部门和甲方领导报告，同时采取措施保护现场，协助公安机关维护发案现场的秩序，抓获的违法犯罪分子应送交公安机关处理。7、乙方负责保安队员的工资及各项保险，乙方保安队员出现劳动纠纷均与甲方无关，劳动纠纷所产生的一切费用由乙方负责，乙方保安人员在工作中出现伤亡事故，由乙方负责，甲方给于协助处理。六、委托管理费期限委托管理期限为壹年，自____年____月____日至____年____月____日止。七、委托管理费用及付款方式1、付款费用：甲方按聘用的保安队员名额支付服务费，每人每月服务费2800元，每月合计捌仟肆佰元整。2、付款方式：甲方每月____日前付清当月服务费。若到期未付，除继续履行支付服务费外，另应支付半年服务费用的10%违约金。3、本合同自签字盖章之日起生效;合同履行中任一方违反合同义务应予以赔偿;合同期满后，如不再续约，应提前一个月以书面通知对方;合同实施