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文档简介

单位工会财务管理制度一、总则单位工会财务管理制度的制定是为了规范和管理单位工会的财务运作，确保财务管理活动的合法性、规范性和透明度，保护工会会员的权益，增强工会组织的凝聚力和影响力。本制度适用于所有单位工会的财务管理工作。二、财务管理主体1.工会财务管理机构：设立工会财务管理委员会或者专职财务管理岗位，负责全面管理单位工会的财务活动。2.工会财务管理人员：必须经过严格的选拔和培训，具备财务管理专业知识和技能，遵守财务管理的法律法规和道德准则。三、财务管理流程1.资金的划拨和使用：（1）单位工会的资金来源包括工会会员的会费、捐款和工会经济组织的经营收入等。（2）资金划拨必须符合工会组织章程和财务预算的规定，经工会财务管理委员会或专职财务管理人员审批后按照预算执行。（3）资金使用必须严格按照工会活动计划和预算，确保资金使用的合理性和效益性。2.财务账务的记账和核算：（1）工会财务管理人员必须及时、准确地进行财务账务的记账和核算工作。（2）所有收支款项必须有有效凭证，并按照规定的程序进行审核和支付。（3）定期对工会账务进行定期核对，确保账目的准确性和真实性。3.财务报表的编制和审核：（1）工会财务管理人员需按照财务会计原则编制财务报表，包括资产负债表、损益表和现金流量表等。（2）工会财务管理委员会需对财务报表进行审核，确保报表的真实性和合规性。（3）财务报表应及时向工会全体会员公示，接受会员监督和询问。4.财务审计和监督：（1）工会财务管理委员会应定期组织对工会财务活动进行内部审计，发现问题及时纠正。（2）工会财务活动应接受单位财务部门或者独立财务审计机构的外部审计。（3）财务审计及其结果应向工会全体会员公示，接受会员监督和询问。四、财务管理的原则和要求1.透明度原则：工会财务应公开、透明，接受会员监督和询问。2.合规性原则：工会财务应遵守国家财务管理法律法规，不得违法违规。3.财务稳健性原则：工会财务应保持稳健，确保工会会员利益的最大化。4.高效性原则：工会财务管理应高效、规范，提高工会财务管理的效益。5.公正性原则：工会财务管理应公正、公平，不得擅自挪用资金或滥用职权。五、违规行为的处理办法任何单位工会财务管理人员和工会会员不得有以下违规行为：1.擅自占用、挪用或私自支配工会资金；2.对财务账务进行虚假记账、隐瞒账目或伪造凭证；3.贪污受贿、索取或接受他人的财物；4.故意损毁或篡改财务资料；5.违反财务管理制度和规定；对于违规行为的处理办法包括：警告、记过、降职、撤职、纪律处分等，并可能追究刑事责任。六、附则本制度的解释权归单位工会财务管理

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