公司考勤日常管理制度_第1页
公司考勤日常管理制度_第2页
公司考勤日常管理制度_第3页
公司考勤日常管理制度_第4页
公司考勤日常管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司考勤日常管理制度一、引言公司考勤是管理日常工作和员工出勤情况的重要手段之一，对于保障公司的正常运转、提高工作效率以及员工积极性的激励起到了至关重要的作用。为了规范公司的考勤管理，制定一套完善的考勤日常管理制度是必要的。二、目的和适用范围本考勤日常管理制度的目的在于确保员工按规定准时到岗上班，并记录员工的出勤情况，以便于公司实施考勤管理、计算员工工资和福利，并提供数据支持和法律依据。适用范围包括公司全体员工，无论是全职员工、兼职员工还是实习生，都应遵守本制度。三、考勤规定1.员工应按照规定的工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退。若因特殊原因需要请假或调休，应提前向直接上级进行申请，并按规定程序办理。2.员工工作满一小时可进行签到和签退，签到和签退应使用公司提供的考勤系统进行刷卡，并确保刷卡正常、准确。3.若员工忘记刷卡，应立即向部门主管请示并及时补卡，未按要求补卡的将按旷工处理。4.对于因公外出或开展业务需要离岗的员工，应提前向直接上级汇报，并报备考勤管理员及时登记。员工应在离开岗位前刷卡退出，返回岗位时应刷卡签到。5.员工因私事需要请假的，应提前向直接上级请假，经批准后方可离岗，离岗期间应将请假事由和离岗时间告知考勤管理员。四、考勤管理1.考勤管理员负责对公司员工的考勤数据进行管理、记录和整理，及时反馈给相关部门和领导。2.考勤管理员应确保考勤数据的准确性和完整性，并严格遵守保密原则，不得随意泄露员工的考勤数据。3.部门主管有义务监督并核实员工的考勤情况，并及时向考勤管理员提供准确的请假、调休等信息。五、奖惩制度1.凡是严格按时到岗上班的员工，公司将根据出勤情况给予表扬、奖励或激励措施，以激发员工的工作积极性。2.若员工迟到、早退或未经批准旷工的，公司将视情况给予警告、扣除工资或其他适当的惩罚措施，以督促员工严格遵守考勤规定。3.对于长期违反考勤规定的员工，公司将启动相应的纪律处分程序，甚至可能导致解雇。六、附则1.本制度由人力资源部负责解释和修改，并适时向公司全体员工进行通知和培训。2.员工在遵守本制度的同时，应当注重自身的工作纪律和职业道德，保持良好的工作态度，共同维护公司的正常运转。3.对于一些特殊情况，公司可以根据实际情况进行适当调整和特殊处理，但必须经过正式的申请和批准程序。总结：公司考勤日常管理制度是保障公司正常运转、提高工作效率的重要工具之一。通过规定员工的考勤规定、制定考勤管理流程以及设立奖惩制度，能够有效地监督和管理员工的考勤情况，提高员工的出勤率和工作积极性。同时，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论