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文档简介

公司员工出入管理制度一、概述公司员工出入管理制度是为了保障公司的安全和秩序，规范员工出入行为，确保公司财产和信息的安全。本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及访客等。二、出入权限1.员工出入公司的权限由公司人力资源部门统一管理，根据员工职能和工作需要，分配不同程度的出入权限。2.员工离职后，应立即注销其出入权限，并收回员工的出入证件。三、出入登记1.员工每次出入公司，都必须进行登记。登记包括填写出入登记表和刷卡登记。2.员工须提前告知上级领导和相关部门，出差期间的出入登记安排。四、出入证件1.公司将为每位员工提供出入证件，包括员工工作证和出入卡。员工应妥善保管并正确使用出入证件。2.出入证件严禁转借或私自更改，如有发现将立即收回并进行相应的批评教育。五、进入公司1.员工进入公司前，应出示出入证件，并进行安全检查。2.严禁携带危险物品和违禁品进入公司，如有违反将受到相应的纪律处分。六、离开公司1.员工离开公司时，应按规定进行刷卡登记。2.出差期间离开公司的员工，应事先告知上级领导并填写出差申请表。七、访客管理1.访客进入公司前，应在前台登记，填写访客登记表。2.访客应在陪同员工的情况下进入公司，并且在离开时进行登记。八、考勤管理1.公司员工应按照公司规定的工作时间和考勤制度进行打卡。2.迟到、早退或旷工的员工将受到相应的纪律处分。九、违反管理制度的处罚1.对于故意违反公司员工出入管理制度的员工将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。2.对于严重违反公司员工出入管理制度的员工，公司可能会采取辞退等措施。十、制度的宣传和培训公司将定期组织与员工出入管理制度相关的宣传和培训活动，以提高员工的法规意识和安全意识。十一、监督和改进公司将建立监督和改进机制，定期对员工出入管理制度的执行情况进行评估，并根据需要进行相应的修订和改进。结语公司员工出入管理制度对于公司的安全和秩序至关重要。所有员工应该严格遵守该制度，不得私自规避或破坏。公司将继续加强对该制度的宣传和培训，以确

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