公司作息规章制度_第1页
公司作息规章制度_第2页
公司作息规章制度_第3页
公司作息规章制度_第4页
公司作息规章制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司作息规章制度作息时间一、工作日作息时间安排为：1.上班时间：-上午：08:30-12:00-下午：13:00-17:302.中午休息时间：12:00-13:003.上班时间共计每天8小时，不包括午休时间。二、周末作息时间安排为：1.休息日为周六、周日，每周休息两天。2.公司设有特殊工作岗位需要轮班作业的，轮班员工按照轮班安排进行工作。加班管理一、加班管理原则1.加班指在规定工作时间之外，根据实际工作需要延长工作时间。2.公司倡导合理安排工作时间，减少加班情况的发生。二、加班申请1.对于需要加班的情况，员工应提前向直接上级提出加班申请，并说明加班原因、预计加班时间及加班内容。2.直接上级必须批准并签字确认员工的加班申请。三、加班补偿1.公司对加班按照国家法律法规和相关规定执行。2.加班补偿以法定加班工资或调休的方式进行，具体补偿方式由公司根据实际情况和员工意愿确定。休假管理一、年休假1.公司按照国家法律法规的规定，为员工提供带薪年休假。员工工作满一年后，享有带薪年休假的权利。2.员工年休假的天数根据员工在公司工作的年限而定，具体天数由公司与员工协商确定。3.员工需提前向直接上级提出休假申请，经批准后安排休假。二、事假1.员工因特殊原因需请事假，应提前向直接上级提出请假申请。2.请事假的天数根据具体情况而定，需提供相关证明材料。3.事假可以是带薪或不带薪的，具体由公司根据实际情况进行判断和确认。三、病假1.员工因病休息需请病假，应提前向直接上级提出请假申请。2.病假的天数根据员工的实际病情而定，需提供相关医院或医生出具的病假证明。3.病假期间，员工按公司规定享受带薪病假。四、婚假、产假、陪产假和其他特殊假期1.员工在结婚、生育等特殊情况下，根据公司相关规定申请特殊假期。2.特殊假期的天数和待遇由公司根据法律法规和政策规定执行。五、年假清零和调休1.员工未在规定时间内使用年假的，年假自动清零，不予累积和结转。2.公司允许员工将年假转为调休，具体操作由公司根据实际情况和员工意愿制定。六、休假的批准和记录1.休假申请应提前向直接上级提出，上级批准后方可生效。2.公司会对员工的休假记录进行统计和保存，用于工资结算和福利发放的依据。总结以上是公司的作息规章制度，旨在保障员工的合法权益、提高工作效率和员工的生活质量。员工应严格遵守上述规

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论