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文档简介

保洁员考勤制度一、考勤制度目的保洁员是企业中不可或缺的一部分，他们的工作不仅仅是为了保持环境的整洁和卫生，还承担着维护企业形象和员工健康的责任。为了确保保洁员的工作效率和考勤纪律，制定和执行一套科学合理的考勤制度是非常重要的。二、考勤管理原则1.公平公正：保洁员在考勤上享有公平的权利，不会因为个别原因受到不公正的待遇。2.先来先走：保洁员应按照规定的上班时间出勤，离岗时间要按规定进行。3.减少漏考勤：所有考勤情况都应及时记录，避免因疏忽或其他原因导致考勤记录的遗漏。三、考勤管理方法1.刷卡考勤：每个保洁员都会获得一张个人刷卡，上班时需要刷卡登记，下班时再次刷卡签离。刷卡机将实时记录每个保洁员的考勤情况。2.考勤记录表：保洁员应按照要求填写考勤记录表，并定期提交给主管人员审查。3.空勤考勤：在一些特殊情况下，保洁员可能需要进行空勤考勤，即无刷卡机器可用时，需要主管人员手动记录考勤情况。四、考勤制度规定1.上班时间：保洁员须按照规定的上班时间准时到岗，不早于规定时间到岗属迟到，应按规定追究责任。2.上班签到：保洁员到岗后，需要使用个人刷卡刷卡机签到，签到过程应准确无误。3.医事假出勤：若保洁员因生病、急事等特殊情况无法正常出勤，应及时向主管人员请假并提供相关证明材料。4.离岗时间：保洁员无特殊情况不得擅自提前离岗，需等待主管人员签离。5.迟到早退：保洁员迟到或早退的情况需提前向主管人员请假，并提供相应的理由和证明。6.环境整洁：保洁员在工作期间需保持工作区域的整洁，不得擅自离开工作岗位。7.加班保证：在遇到特殊情况时，可能需要保洁员加班，此时需要提前通知并获取相关上级人员的批准。五、考勤记录和考勤统计1.考勤记录：所有的刷卡记录和考勤记录表应准确记录，并保留至少两年的时间。2.考勤统计：主管人员应对每月的考勤记录进行统计分析，对于迟到早退等情况进行评价。3.异常考勤处理：对于出现异常的考勤情况，主管人员应及时进行核实和处理。4.奖惩制度：根据保洁员的考勤表现，对于出勤良好的保洁员进行相应的奖励和表彰；对于违反考勤制度的行为进行相应的惩罚和纪律处分。六、考勤制度宣传和培训1.宣传宣讲：新入职的保洁员应经过相关人员的详细介绍和说明，了解公司的考勤制度和规定，并签署相关文件。2.培训授课：定期组织新老保洁员进行考勤制度的培训，包括刷卡使用方法、考勤记录的填写等。3.培训宣传材料：制作具有针对性的培训宣传材料，以便保洁员可以随时翻阅和查询。总结保洁员考勤制度对于企业的正常运营和恒久发展起着重要作用。通过严格执行考勤制度，可以提高保洁员的工作效率和纪律，确保环境的整洁和卫生。同时，保洁员的出勤情况和表现也可以及时得到记录和评估，为企业管理

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