全日制用工劳动合同

全日制用工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意加入甲方，共同遵守国家法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为全日制用工劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享受绩效奖金、提成等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方职业健康，对乙方进行定期体检，确保乙方身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意在合同期内所创造的成果归甲方所有，包括但不限于技术创新、工艺改进等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。8.3乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2甲方拖欠乙方工资、加班费等劳动报酬的，应支付乙方违约金。9.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应支付甲方违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度11.甲方工作岗位职责描述12.乙方劳动合同台账二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约行为。4.甲方未按照合同约定关注乙方职业健康，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，视为违约行为。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约行为。7.乙方未按照合同约定归甲方所有创造的成果，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.全日制用工劳动合同：指劳动者在用人单位全职工作，双方签订的书面劳动合同。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位签订劳动合同，接受用人单位管理和支付劳动报酬的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理相关手续；如乙方未提前通知，甲方可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本权益。3.甲方为乙方提供劳动