人力资源顾问劳务合同电子版

PAGEPAGE1人力资源顾问劳务合同电子版甲方（委托方）：____________________乙方（顾问方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下合同：第一条合同目的甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源顾问服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效的人力资源顾问服务。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条顾问服务内容1.招聘服务：乙方根据甲方提供的职位需求，进行职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作，协助甲方完成招聘流程。2.培训服务：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供培训方案，协助甲方组织实施培训活动。3.薪酬福利服务：乙方根据甲方提供的薪酬福利需求，提供薪酬福利方案设计、薪酬调查、福利规划等服务。4.员工关系服务：乙方根据甲方提供的员工关系需求，提供员工沟通、员工满意度调查、员工关系协调等服务。第四条顾问费用及支付方式1.顾问费用：本合同项下的顾问服务费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%；剩余合同金额应于服务期满后____个工作日内支付。第五条双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方的顾问服务进行监督和评价；（2）甲方应提供乙方履行顾问服务所必需的资料和信息；（3）甲方应按照约定的时间和方式支付顾问费用。2.乙方权利和义务：（1）乙方有权按照约定收取顾问费用；（2）乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源顾问服务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务，甲方有权要求乙方退还已支付的顾问费用。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除1.本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。2.在合同履行过程中，如一方明确表示不履行合同主要义务，另一方有权解除合同。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源顾问劳务合同电子版目录一、合同双方二、合同目的三、合同期限四、顾问服务内容五、顾问费用及支付方式六、双方的权利和义务七、违约责任八、争议解决九、合同的变更和解除十、其他约定附件一：顾问服务内容详细说明附件二：顾问费用支付时间表一、合同双方甲方（委托方）：____________________乙方（顾问方）：____________________二、合同目的甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源顾问服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效的人力资源顾问服务。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、顾问服务内容1.招聘服务：乙方根据甲方提供的职位需求，进行职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作，协助甲方完成招聘流程。2.培训服务：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供培训方案，协助甲方组织实施培训活动。3.薪酬福利服务：乙方根据甲方提供的薪酬福利需求，提供薪酬福利方案设计、薪酬调查、福利规划等服务。4.员工关系服务：乙方根据甲方提供的员工关系需求，提供员工沟通、员工满意度调查、员工关系协调等服务。五、顾问费用及支付方式1.顾问费用：本合同项下的顾问服务费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%；剩余合同金额应于服务期满后____个工作日内支付。六、双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方的顾问服务进行监督和评价；（2）甲方应提供乙方履行顾问服务所必需的资料和信息；（3）甲方应按照约定的时间和方式支付顾问费用。2.乙方权利和义务：（1）乙方有权按照约定收取顾问费用；（2）乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源顾问服务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务，甲方有权要求乙方退还已支付的顾问费用。八、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更和解除1.本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。2.在合同履行过程中，如一方明确表示不履行合同主要义务，另一方有权解除合同。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。附件一：顾问服务内容详细说明附件二：顾问费用支付时间表甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.附件一：顾问服务内容详细说明2.附件二：顾问费用支付时间表违约行为罗列及认定：1.甲方未能按照约定的时间和方式支付顾问费用；2.乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务；3.任何一方泄露对方的商业秘密；4.任何一方明确表示不履行合同主要义务。法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.顾问服务：指乙方根据甲方需求提供的人力资源相关服务。3.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的责任。4.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.顾问服务内容与甲方需求不匹配：在签订合同前，双方应充分沟通，明确顾问服务的具体内容，以避免服务与需求不匹配的情况发生。2.支付顾问费用延迟：甲方应确保按照约定的时间和方式支付顾问费用，以避免因支付延迟而产生的违约责任。3.商业秘密泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以保护双方的商业秘密不被泄露。4.合同解除：在合同履行过程中，如一方明确表示不履行合同主要义务，另一方有权解除合同。双方应明确合同解除的条件和程序。解决方法：1.充分沟通：在签订合同前，双方应充分沟通，明确顾问服务的具体内容，以避免服务与需求不匹配的情况发生。2.签订书面合同：双方应签订书面合同，明确合同期限、顾问服务内容、顾问费用及支付方式等条款，以保障双方的权益。3.签订保密协议：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以保护双方的商业秘密不被泄露。4.明