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PAGEPAGE1人力资源顾问劳务合同电子版甲方(委托方):____________________乙方(顾问方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜,达成如下合同:第一条合同目的甲方因业务发展需要,委托乙方提供人力资源顾问服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。乙方应根据甲方的具体需求,提供专业、高效的人力资源顾问服务。第二条合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前一个月,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条顾问服务内容1.招聘服务:乙方根据甲方提供的职位需求,进行职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作,协助甲方完成招聘流程。2.培训服务:乙方根据甲方提供的培训需求,制定培训计划,提供培训方案,协助甲方组织实施培训活动。3.薪酬福利服务:乙方根据甲方提供的薪酬福利需求,提供薪酬福利方案设计、薪酬调查、福利规划等服务。4.员工关系服务:乙方根据甲方提供的员工关系需求,提供员工沟通、员工满意度调查、员工关系协调等服务。第四条顾问费用及支付方式1.顾问费用:本合同项下的顾问服务费用为人民币____元(大写:____元整)。2.支付方式:甲方应在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付合同总金额的____%;剩余合同金额应于服务期满后____个工作日内支付。第五条双方的权利和义务1.甲方权利和义务:(1)甲方有权对乙方的顾问服务进行监督和评价;(2)甲方应提供乙方履行顾问服务所必需的资料和信息;(3)甲方应按照约定的时间和方式支付顾问费用。2.乙方权利和义务:(1)乙方有权按照约定收取顾问费用;(2)乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源顾问服务;(3)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务,甲方有权要求乙方退还已支付的顾问费用。第七条争议解决本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除1.本合同签订后,如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议。2.在合同履行过程中,如一方明确表示不履行合同主要义务,另一方有权解除合同。第九条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________2024带目录带附件详细版-人力资源顾问劳务合同电子版目录一、合同双方二、合同目的三、合同期限四、顾问服务内容五、顾问费用及支付方式六、双方的权利和义务七、违约责任八、争议解决九、合同的变更和解除十、其他约定附件一:顾问服务内容详细说明附件二:顾问费用支付时间表一、合同双方甲方(委托方):____________________乙方(顾问方):____________________二、合同目的甲方因业务发展需要,委托乙方提供人力资源顾问服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。乙方应根据甲方的具体需求,提供专业、高效的人力资源顾问服务。三、合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前一个月,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、顾问服务内容1.招聘服务:乙方根据甲方提供的职位需求,进行职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作,协助甲方完成招聘流程。2.培训服务:乙方根据甲方提供的培训需求,制定培训计划,提供培训方案,协助甲方组织实施培训活动。3.薪酬福利服务:乙方根据甲方提供的薪酬福利需求,提供薪酬福利方案设计、薪酬调查、福利规划等服务。4.员工关系服务:乙方根据甲方提供的员工关系需求,提供员工沟通、员工满意度调查、员工关系协调等服务。五、顾问费用及支付方式1.顾问费用:本合同项下的顾问服务费用为人民币____元(大写:____元整)。2.支付方式:甲方应在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付合同总金额的____%;剩余合同金额应于服务期满后____个工作日内支付。六、双方的权利和义务1.甲方权利和义务:(1)甲方有权对乙方的顾问服务进行监督和评价;(2)甲方应提供乙方履行顾问服务所必需的资料和信息;(3)甲方应按照约定的时间和方式支付顾问费用。2.乙方权利和义务:(1)乙方有权按照约定收取顾问费用;(2)乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源顾问服务;(3)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务,甲方有权要求乙方退还已支付的顾问费用。八、争议解决本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更和解除1.本合同签订后,如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议。2.在合同履行过程中,如一方明确表示不履行合同主要义务,另一方有权解除合同。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。附件一:顾问服务内容详细说明附件二:顾问费用支付时间表甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________附件列表:1.附件一:顾问服务内容详细说明2.附件二:顾问费用支付时间表违约行为罗列及认定:1.甲方未能按照约定的时间和方式支付顾问费用;2.乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务;3.任何一方泄露对方的商业秘密;4.任何一方明确表示不履行合同主要义务。法律名词及解释:1.合同:指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.顾问服务:指乙方根据甲方需求提供的人力资源相关服务。3.违约责任:指当事人违反合同义务所应承担的责任。4.争议解决:指当合同履行过程中发生争议时,双方采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.顾问服务内容与甲方需求不匹配:在签订合同前,双方应充分沟通,明确顾问服务的具体内容,以避免服务与需求不匹配的情况发生。2.支付顾问费用延迟:甲方应确保按照约定的时间和方式支付顾问费用,以避免因支付延迟而产生的违约责任。3.商业秘密泄露:双方应签订保密协议,明确保密义务和违约责任,以保护双方的商业秘密不被泄露。4.合同解除:在合同履行过程中,如一方明确表示不履行合同主要义务,另一方有权解除合同。双方应明确合同解除的条件和程序。解决方法:1.充分沟通:在签订合同前,双方应充分沟通,明确顾问服务的具体内容,以避免服务与需求不匹配的情况发生。2.签订书面合同:双方应签订书面合同,明确合同期限、顾问服务内容、顾问费用及支付方式等条款,以保障双方的权益。3.签订保密协议:双方应签订保密协议,明确保密义务和违约责任,以保护双方的商业秘密不被泄露。4.明
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